“真不生气？”

　　“真不生气。”

　　“那我就说了啊。”

　　“说吧。”

　　李小米清了清嗓子，对杨磊道：“杨总，我个人对你没有任何偏见，相反，一直觉得你是个真正的天才，你担任总经理，对公司肯定有帮助，但是……”

　　杨磊无奈。

　　这李小米一开口，他就知道有转折，果不其然。

　　万事就怕“但是”两个字。

　　李小米接着道：“但是，杨总你的身份特殊，你名下产业众多，且还是光华的学生，势必不太可能像全职总经理那样把所有心思都投放在公司里，所以，我觉得吧，您担任总经理并不是最佳选择。”

　　说得好有道理，竟然无法反驳。

　　杨磊在内心吐槽一句，但又不得不承认，李小米说得有那么点道理。

　　他就算天天逃课，也不太可能把百分百的精力都用在蚂蚁科技一家公司上，楼下的羚羊科技也得他照看，那边同样也还缺一个总经理呢，只不过张海洋能力比较强，就算没有总经理也能整合起羚羊科技的大部分员工，让羚羊科技上下更有凝聚力。

　　但无论如何，他这个老板，都势必会分心其他公司。

　　所以，他叹了口气，“这不是没办法嘛，但凡能找到个合格的总经理，我至于亲自下场？所以，李小米，你们几个要努力了，争取在我找到合格的总经理之前好好表现，用表现告诉我你们可以胜任总经理一职，到时候我会毫不犹豫地把这个岗位让给你们中的某个人。”

　　李小米点头，“在这之前呢？”

　　“在这之前，我的重心肯定在蚂蚁科技，不要怀疑蚂蚁科技在我心目中的分量，比羚羊科技一点不差，甚至更重要，是我整体布局中最最最重要的一个环节，羚羊科技可以黄，但蚂蚁科技绝对不能黄，我会用一切办法用所有的钱把蚂蚁科技搞上去，所以，你们也放心的努力拼搏，争取早点升职，职位越高，拿到的激励股权也就越多，上市以后你们的身家也就越丰厚，不是我吹牛，你们在座的所有人，要是可以一起努力到蚂蚁科技上市，有一个算一个，最差也会拥有千万身家。”

　　这话一出口，小会议室里的气氛一下子灼热起来，一群中层管理的呼吸也跟着急促了许多。

　　千万身家，对这些人而言是极有吸引力的，毕竟都是打工人，拼死拼活一个月也就几千块的收入，真要能熬出个千万身家，豁出去性命不要都是值得的。

　　毕竟才07年，国人刚刚从赤贫状态解放，都没啥见识，根本不知道千万身家意味着什么，只知道一辈子舒坦了，全家老小都能过上好日子。

　　嗯，事实上也差不多。

　　别说07年，就算一七年，有一千万现金入账，也能勉强实现财务自由，嗯，前提是不能买豪宅豪车游艇私人飞机这些顶级的奢侈品。

　　杨磊很满意众人的反应。

　　不怕他们没野心，就怕他们混日子。

　　一家公司的中层开始混日子，那这家公司距离倒闭就不远了。

　　高层混日子，可以直接换人，反正高级管理是有数儿的，就那么几个，换掉完事儿。

　　底层混日子也好说，也能直接开除，这年头国内啥都缺，就是不缺能拼命干活儿的人，以羚羊科技的待遇，真不愁招不到普通员工。

　　但中层管理就不好处理了，中层管理承上启下，位置很重要，数量也多，而且都具备一定的管理或技术能力，可替代性不是很高，向下辐射能力极强，全体开除不可能，少部分开除不管用，不开除光教育也没啥作用，反正就是很难处理。

　　所以，高明的管理者，一定会想办法激发中层管理的积极性，把中层拿捏在手里，上上下下基本上就稳了。

　　嗯，和若干年后的国策差不多，想办法扩大中层群体的数量和质量，营造出两头尖中间圆的局势。

　　管理国家是这样。

　　管理公司也是这样。

　　当然，这一招也可以叫“望梅止渴”“画饼充饥”，道理是一样的，只要能激发这些人的积极性就是好招数。

　　何况他也不是虚空画饼，而是事实，会议室里这些人只要能熬到上市，那就是实打实的公司元老，哪怕没什么功劳，也有苦劳，真到上市那一天，他这个老板，无论如何也不会亏待了这些人。

　　等这些人的情绪稍微稳定下来，他才接着道：“不过你们也别高兴得太早，上市不是你想上就能上的，得拼，得博，你们想拿到丰厚的奖励，最好从今天开始就全心全意地投入到工作中，不求你们能舍小家为公司，但不要浪费上班时间，这总没问题吧？”

　　李小米点头，“这是我们应该做的，不然都对不起这么多工资。”

　　其他人也纷纷点头。

　　杨磊更满意，挥挥手，“那行，散会吧，回去之后各部门弄一份短期工作计划，给自己定个小目标，列好后送我这儿来，这个月的奖金就按照这份工作计划的难易程度和完成度来评定，嗯，负责技术和产品开发的留下。”

　　众人哗啦啦散去，留下了六个人，都是清一色的戴眼镜小青年，看发量，全是程序员无疑。

　　而且看样子还都是不善言辞的那种。

　　难办啊。

　　这些人吧，给他们任务，他们能很好地完成，但要说让他们自己研究点什么创意和新玩意儿，那真比赶鸭子上架还难。

　　更何况做产品开发本身就不是一件容易的事情。

　　做产品开发，懂技术是关键，但最重要的是懂市场、懂用户、懂行情，得是全能型人才才能玩得转。

　　谭贵青有这个潜力。

　　张海洋更是个现成的人选。

　　可惜，这样的人才毕竟只是少数，尤其是这个时候，互联网刚刚从寒冬中走出来，互联网经济还处于萌芽状态，相关方面的人才储备和培养几乎没有，所有的互联网公司都在摸着石头过河，还没有很成熟的商业模式。

　　就连现在如火如荼的电子商务，也做得挺不容易，某里和某东还在无限烧钱中，只知道未来是光明的，但谁也不知道光明的未来什么时候会到。