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正文 285.第285章 黑狗科技,且听龙吟
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    第285章黑狗科技,且听龙吟

    2月底,阿里起诉彼岸不正当竞争,其中就包含恶意挖人,违反员工签署的竞对协议,要求彼岸赔偿相应违约金。

    彼岸一副死猪不怕开水烫的架势:啊对对对,我有错,我认罚,然后拖都不带拖的,直接交了2亿多罚金,给阿里云事业部那些员工赎身。

    彼岸如此光棍的一面,让除了腾讯以外其他友商和媒体一片哗然,感慨彼岸财大气粗,简直跟暴发户一样,哪有这么挖人的。

    线下两家企业你来我往,线上各自掌门人也开启了炮轰模式。

    老马在微博发言剑指彼岸:“互联网科技企业,应该相互扶持,为华夏软件行业贡献自己的一份力量,合则两利,而某些企业却误入歧途,专门挖友商墙角,没错我说的就是黑狗科技!

    简直堪称行业之耻!”

    这番话一说完,黑狗科技之名不胫而走,成为了彼岸黑粉手中有力武器。

    陈默也不甘示弱,全屏aoe打击,“一匹老马竟口吐人言?世界之大果然无奇不有。

    人往高处走,水往低处流,某马多从自己找找原因,看是不是自己公司的管理和待遇不给力!

    我把话放这里,彼岸敞开大门,欢迎各大友商来挖!”

    本来老马看完陈默言论,嗤笑一声,小小彼岸,焉敢造次,挖就挖,阿里还怕你?

    结果经过一番了解,彼岸给出高出业内待遇、公司福利、环境还有那令人发指的年终奖,老马脸上的笑容消失了。

    别看彼岸员工工资只比业内大厂平均薪资水平高1.5倍,他让人计算员工平均时薪,直接比阿里高出2倍还多,想了想,擦,人家竟然不加班,简直岂有此理!

    不是阿里挖不起,而是尼玛太没性价比。

    最后老马只能暗自骂了句上早八,不吭声了。

    真要double价格挖进来,就像招进来一群会下蛋的公鸡,你让那些厂里其它鸡鸭鹅狗的社畜们怎么看?真造反了怎么办?

    而且再闹下去,职言在人手里,相当于喉舌在人家手中,吵是吵不赢的,否则出问题的就不只一个阿里云了.

    老马哥的思维方式跟小马哥不同,后者还是惯用的产品经理思维,我想跟伱干,致敬、借鉴、微创新,一套三连,曾经打的一票友商哀嚎连连,敢怒不敢言。

    可这套打在彼岸身上,跟打一样仿佛泥牛入海,他有种秀才遇到兵的无奈。

    老马心里清楚,跟友商打无非两种,无论舆论还是产品都是手段,最终还是得用户者得天下。

    产品层面阿里和彼岸不是没打过交道,之前的旺信成为了微聊和微信之争的炮灰,扔了几亿变成了淘宝内部的im应用。

    手游下半年才能派上用场,现在舆论战,尤其涉及职场之争,职言成为了对手绝对大杀器。

    不说别的,直接泼泼阿里脏水,然后往企业黑榜上一放,那妥了,今年社招校招就够阿里喝一壶的。

    因此想要跟彼岸打,不是从产品层面的竞争,而是从舆论下手。

    而从舆论下手,职言就是命门!

    老马看着眼前的职言论坛里面一些人的言论,嘴角再次露出了微笑,有的时候棋在局外,那就让我给陈默这个年轻人上一趟符合国情的商业课吧

    网上许多等待吃瓜的媒体,发现曾经以口舌见长,各种演讲峰会舌战群雄的老马竟然一反常态,碰到陈默哑火了?

    而且他们一分析确实,感觉这个85后不讲武德,整顿职场。

    彼岸只有区区千人,阿里可是2.5万人,同样待遇拉满,那成本能一样么。

    虽然都清楚陈默有点欺负人,但确实人说的也没毛病,身正不怕影子斜,华夏几个大厂有一个算一个好像真挖不动彼岸的人。

    甚至有专业统计机构放出彼岸的离职率,只有1.7%,而去年业内平均离职率呢,16.3%。

    其实互联网公司互相挖人的这种事情很常见,你挖我我挖你,今天是你的人,明天是我的人,最后还是你的人,整的跟换妻party一样。

    去年几个头部团购网站从团购大战一度发展成了挖人大战,挖得连马里亚纳大海沟都快成世界第二了。

    吕布穿越到这时代,打眼一瞅,自己三姓算个屁,遍地是爸爸!

    挖人也是烧钱大战除了宣传之外,最主要输出手段之一。

    猎头是那时候最幸福的职业,财大气粗地很,按照对方两到三倍的价格开价挖人,月薪2万的就敢开价到6万。

    没人能禁得住这样的诱惑,就像原本自己女友是个普通素人,突然刘天仙说要睡你,人都脱光躺床上了,这谁忍得了。

    结果导致那段时间无论窝窝团、糯米网还是美团,人员流动性开始急剧增大。

    极端的时候出现糯米网直接把美团整个大区的人,上到大区经理、城市经理,下到业务员,就连路过美团门口的狗,都被挖走的现象。

    这种事不光糯米网干过,窝窝团也喜欢挖美团的人,因为他们发现美团的员工器大活好事还少。

    美团当时在华东有个城市经理,适逢母亲生病,窝窝团的人得知,立马在京城接了最好的医生飞到华东给他母亲看病。把那个不是公务员的城市经理感动坏了,心说我要是缺血,是不是全京城窝窝团员工都会飞过来献血啊,最后的结果当然是纳头便拜.

    那时美团也是被挖的鸡飞狗跳一片狼藉,好在自身内力足够深厚,愣是抗住了几家接连使出的吸星大法,靠着几个核心城市群稳住了阵脚,才撑到现在。

    团购烧钱大战衍生出的挖人乱象,导致各大猎头企业赚的盆满钵满。

    就像后来大环境持续稳中向好的boss直聘,24年一季度营收就达到17.04亿,赶上20年全年的营收,月平均活跃用户4660万,相当于每个月都有一个阿根廷的人口在刷boss

    一些企业热门岗位应聘比高达数千比一,国考热门岗位那几百比一都没脸比。

    这就导致除了每月会员费外、简历刷新和定制、竞争力分析、面试辅导、职业规划等价格从最便宜的几十到几百不等的增值项目

    企业和求职者两头吃,挥舞镰刀两头割,可以说是赢麻了。

    怪不得后来有人说,老婆饼里没老婆,boss直聘里没boss。

    不过这些对于玩家来说,只要别挖彼岸游戏的员工,他们一点也不关心。

    尤其是对于《远古战争》的全球玩家来说,他们只关注几天后的全球服!

    因为他们心心念念的“万国觉醒”终于要来了!

    在前不久的游戏杂志公布的数据来看,《远古战争》全球玩家数已突破2千万,平均在线3百万,成为全球手游在线最多的游戏。

    加之全球服即将开启,势力分布类似现实,玩家们在经过过去两个月的熟悉,了解了本地区势力的优缺点、游戏机制和氪金玩法。

    均纷纷招兵买马筹备各自势力,甚至原本在一个区服打生打死的老对手,值此大争之世,抛弃前嫌,一致对外,这可不是个人的荣誉之战,而是被各地区媒体渲染为国运之争,手游界的奥运会。

    在彼岸渠道商的资本打击下,各地区明星在facebook先后发声,宣布准备进军《远古战争》,无数粉丝响应。

    加之媒体推波助澜,把一战二战各种恩怨情仇选择性地炒作一下,涉及家国大义,各种噱头不要钱一样往外扔。

    全球玩家有一个算一个,情绪彻底被点燃,一个个磨刀霍霍准备在《远古战争》中创下千秋万代的不世之功。

    一时间《远古战争》和彼岸科技成为全球最为火爆的话题。

    许多消息和舆论传回国内,华夏玩家们暴走了,一个个互相奔走相告,等开服让那些老外们知道,时代不同了。

    山西,无忧科技。

    哪里有潮流,哪里就有我们优哥。

    团建网在年前就被吴优给卖了,嗯.虽然1个亿买回来的卖了不到500万,说起来有些丢人。

    不过起码这一年多来,不算那3000多万,勉强算是回本了,成为他第一次创业历程。

    因为现在团购市场就剩几个独苗苗在打生打死,也没什么老板有钱没处往火葬场里面送。

    虽然公司业务卖了,但人还在,公司转型直接成为了一家游戏工作室。

    龙生龙,凤生凤,吴优找来几个志同道合的同道中人,都是富字打头的二代目。

    5个朋友和18名员工就是他这次的班底,为此他们东拼西凑弄了5千万的本金,准备在万国觉醒大干一番。

    他们可不是什么散兵游勇,而是有组织的。

    吴优自己加入一个名叫“且听龙吟”的微信群,这个群号称是华夏势力最大的群,里面都是之前各服榜一大佬,每个人都是一方豪强,麾下势力众多。

    这个群可不是什么阿猫阿狗都能加进来的,需要验资,入群门槛是千万,其中沪爷居多,据说人均战争储备金过亿。

    令他暗自咋舌,怪不得人们常说,不到京城不知道自己官小,不到沪市不知道自己钱少。

    进群后,每个人都有属于自己的番号,像吴优就是中部战区-山西-3号*,后面星号是特种部队的意思。

    因此这段时间,吴优带领麾下天天开会,公司会议室内墙上,就挂有一幅远古战争的势力地形图,还有沙盘用于推衍,很是专业。

    这些天他们开会内容就是配合上峰的指示,进行开服后的人员分工和部署。

    这些人有一个算一个讨论的比之前上班都积极,往往一聊就是半宿,而且聊着聊着有了新的想法就掏出手机,进入游戏里面验证一番.

    他们心里有个坚定的信念,一切都为了那句“且听龙吟”。

    (本章完)



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