王逸继续道：“不管是华为，还是魅族，小米，或者我们星逸科技，做的智能手机，全部都得用国外的元器件！”

    “比如刚发布的小米手机，成本1500，他卖1999，就赚几百块的利润。其余的1500，大都被国外供应链赚走了！”

    “你的意思是说，我们这些国产手机品牌，都在给外国供应商打工，替他们赚钱？”

    秦主任的面色难看起来。

    王逸点点头：“是这样的。”

    秦主任没有再说什么，只是面色变得很不好看。

    王逸叹了口气，继续道：“没办法，智能机才起步，我们国内的产业链一部分空白，一部分太落后，大家只能用进口的！”

    “比如屏幕，国内差的太多，只能用三星、索尼、夏普、jdi等。芯片，只能用高通、三星。镜头之类的，也是如此。”

    “就算我们想用国产的，先不说性能追不追得上国外巨头，问题是很多元器件，国产根本拿不出来！”

    “所以，我们只能眼睁睁地看着，钱都被国外供应链赚走！我们这些国产品牌，还得卑躬屈膝地去讨好对方，上赶着给人家送钱，求着人家卖给我们元器件！”

    王逸这番话，都是肺腑之言。

    雷布斯就是最好的例子！

    为了供应链，雷布斯到处跑，到处求。

    哪怕2015年，小米做大了，也因为某位高层得罪了三星高层，被三星卡了脖子，拿不到三星旗舰屏幕，小米手机不得不延期。

    最后还是雷布斯，找了好几个很有分量的朋友做说客，亲自飞到泡菜国，自罚好多杯，再三道歉，三星才答应供货！

    而且，还是两年后，才为小米提供amoled屏幕!

    以至于小米在2018年发布的小米8，才用上三星amoled屏幕！

    此后多年，小米高端全系三星屏，再也不敢得罪对方!

    没办法，旗舰屏三星一家独大，国产跟不上，也没有替代品，只能卑躬屈膝。

    不只是屏幕如此，同样高通的处理器也是如此。

    每次高通一发布新处理器，一众国产品牌都得集体转发，站台，抢着首发高通新处理器。

    哪怕明知道发热严重，翻车了，也不得不硬着头皮用。

    比如2015年的骁龙810，号称一代火龙！翻车那么严重，还不如上一代好用。

    为此，三星手机直接放弃了810，全系改用自家猎户座。

    可国产品牌却不得不硬着头皮，大量采购……

    没办法，今年不采购翻车的810，明年820也别想了！

    供应链受制于人，只能处处被动。

    秦主任眉头皱成了川字，长长地叹了口气：

    “王逸，你说得很对！国产手机供应链不能一直受制于人，隐患太大，利润也不能都被国外巨头赚走了！所以，你想管委会出手，牵头推动国产智能手机供应链发展？”

    “秦主任英明，如此艰巨的伟业，也只有帝都牵头，才有戏。”

    王逸深吸口气：“国产供应链若是不扶持，没企业用，也就不会发展。这样和国外的差距只会越来越大。我们也会一直受制于人，绝大多数的利润，都被国外巨头赚走。届时，就算我们国产手机做到全球第一，也不过是在为国外巨头打工！”

    “相反，只有打造出我们自己的国产供应链，才能将利润尽可能地留在国内！才能带动我们的产业链发展，带动我们的经济发展，给我们创造就业，创造gdp！”

    “好，好啊，很好！”

    秦主任一连说了三个好：“想不到伱年纪不大，竟然有如此格局，如此眼光！很好，非常好！”

    “这事很大，很难，但是得去做。我们有这个义务，也有这个责任。不过具体怎么做，你有计划吗？”

    “有！”王逸立即打开包，取出一份文件：

    “秦主任，您看，这是我之前准备的，正愁怎么找机会递上去。”

    秦主任没有说什么，只是掏出眼镜，仔细看了起来：

    【国产智能手机产业链发展研究报告】

    处理器：技术含量超高，量产难度更大，国产难以突破。

    ram内存、rom存储：技术含量较高，投入巨资攻坚，有望国产突破。

    屏幕：技术含量高，京东方进展迅速，持续投资，有望突破！

    电池：技术含量一般，扶持优秀国产品牌，品胜、诺希、飞毛腿、倍思等，完全可以实现国产替代。

    摄像头：技术含量高，持续扶持，舜宇、辰瑞光学、欧菲光等，未来可实现国产替代。

    散热模块，充电模块，震动马达，听筒，麦克风，扬声器，传感器：国产大都可以替代。

    【扶持方式】

    借鉴肥市投资扶持京东方的策略，由各大城市一对一帮扶市内的优质供应商企业，推动产业链发展，形成产业集群效应，带动就业，拉动经济……

    【产销循环】

    鼓励国产手机品牌，积极采用优质国产元器件，推动国产产业链做大做强。对于采用国产元器件比例高的企业，予以税收优惠等支持。

    【星逸使命】

    星逸手机会采用部分优质国产元器件，切实支持国产产业链！

    并在2012年投入5000万，研发一款全国产元器件的中、低端手机，2013年上市！

    【终极难题】

    处理器芯片研发设计问题很难，制造问题更难。牵涉到晶圆厂工艺，高端光刻机，实在是想不到解决方案……

    ……

    看完之后，秦主任沉默了。

    良久深吸口气，道：“王逸，你很好。整篇报告分析的有理有据，有展望，有规划，有发展，有解决方案！你这篇报告，我一会就提交上去！我代表管委会表态，一定大力支持你提的这些。以后你有什么需要，直接联系我！”

    说着，秦主任和王逸互换了联系方式。

    王逸心中明白，这事有戏了！

    官方肯定想实现智能手机元器件国产化，推动国产供应链发展！

    王逸主动提出，高度就上去了。

    并且主动提出，要研发全国产元器件手机，更是切实履行这一责任！

    不可能不被支持。

    之前王逸就想让官方布局光刻机，半导体，但是人微言轻，未必有用。

    即便拉上北航，一众有同样眼光的院士，也未必够看。

    可现在，王逸改变思路了！

    直接身体力行，主动提出研发、生产全国产元器件手机，推动国产供应链发展！

    自然会深得官方信任，届时再提出芯片难题，也就有说服力了。

    更主要的，当智能手机的其他元器件都实现国产化，技术攻关都解决了。只剩下芯片，光刻机解决不了！

    不用王逸说，官方都会自己想办法解决！

    毕竟少了芯片，整个国产供应链就无法闭环！

    其他节点都突破了，就因为最后的芯片问题，前功尽弃吗？

    这肯定不行。

    有些事，换个思路，就好解决了。

    光刻机、芯片问题，王逸解决不了，得交给官方。

    但用星逸手机采用国产元器件，促进国产供应链发展，那还是没问题的。

    只要国产产业链发展起来，也就不用处处受制于人！

    王逸打定主意，星逸手机一代，屏幕、处理器、ram、镜头等核心元器件，还得用国外巨头的。

    但是马达、电池、听筒等等，国产的也足够了。

    比如电池，小米一代起初用的德赛的电池，电压不稳，频繁关机。后来全换了飞毛腿，就没有任何问题了。

    王逸的星逸手机电池，没必要非得舔着脸去求索尼三星，非得用索尼三星的电池，直接品胜、飞毛腿就行了！

    还有镜头，现在的国产镜头还不行，得用日韩。

    等再过几年，iphone都开始用舜宇、欧菲光的镜头了！

    等明年再研发一款低端手机，类似于华为的畅享系列和荣耀系列，小米的红米系列！

    全部采用国产元器件，走量，规模化，彻底推动国产供应链发展！

    原本王逸不打算做低端手机的，可为了推动国产元器件发展，必须做了！

    到时候弄个子品牌就是了。

    至于会不会拉低星逸手机的品牌定位？

    这并不会！

    就像13年的华为，推出子品牌荣耀，荣耀3c定价599起，直接和红米贴脸肉搏！

    也没有拉低华为的品牌形象。

    并且后来，荣耀和红米也都卖到了3000档！

    2011年国产智能手机都刚起步，谁先下手，谁抢的用户多，谁就成了！

    只做高端，不做低端，用户量不会太高的。

    这年头，得用户者，得天下。

    现在用千元机的用户，都是些大学生，年轻人。

    等过几年，他们工作了，就成了消费主力！

    在这些人囊中羞涩的学生时代，给他们一部千元的青年良品，等他们工作后，收入高了，也会支持星逸科技的高端品牌！

    “秦主任，您过奖了，这不过是我一些不成熟的想法罢了。”王逸笑说。

    “呵呵，你这些想法，可是成熟得很，比很多专家看的都地道！都有远见！”秦主任赞不绝口。

    在2011年就能提出这样的大局观，真的不简单。

    何况只是一位刚上大一的学生！

    难不成这世上，真有天才？

    王逸摆了摆手：“一点都不成熟。最关键的芯片，我根本想不出解决办法。这里，还得靠专家。毕竟芯片是智能手机的核心，若是一直依赖国外，只要他们卡我们脖子，我们就凉了！”

    “这么严重？”秦主任吓了一跳。

    王逸点点头：“打个比方，比如十年后，星逸手机走运做大做强，超越了iphone，抢了iphone的市场份额和利润。会发生什么？”

    秦主任想了想：“帝国会出手，封杀我们？”

    “不错！帝国不可能坐视国产手机，成为全球第一！更不可能坐视，智能手机最大的利润，都被国内企业霸占。肯定要出手打压星逸手机。只要他们限制高端芯片出口，星逸手机就完了。因为我们造不出高端芯片！”

    王逸叹了口气，只是举了个例子。

    可是秦主任彻底听懂了。

    这种事，极有可能发生。

    在其他领域，我们都遭遇过这样的封锁打压，太熟悉了！

    “好，王逸，我让秘书带你去产业园，办理后续交接。”

    “好的，秦主任，您先忙。”

    随后，王逸跟着秘书小张，还有简子妍，一起去了产业园。

    而秦主任则回到办公室，一番犹豫，拿出笔，把王逸举的小例子写到一张纸上，然后放入分析报告里。

    接着匆匆离开，带着王逸的国产手机产业链发展研究报告，前往管委会。

    经过短暂的会议，这份报告层层提报了上去。

    登时引起高层高度重视，火速组织专家，研究分析。

    结论：报告里的内容，完全可行，必须重视。

    而王逸举得星逸手机未来做大，被封杀的案例，也被高层重视起来。

    看似随口举例，却真的不能再真！

    随后，官方火速成立专门小组，开始深入研究这份报告，制定方案，解决一系列问题。

    比如王逸提出，借鉴肥市投资扶持京东方的方法，扶持其他产业链巨头，进行技术攻关！

    也被当做了最重要的解决方案！

    完全切实可行！

    而且京东方当下的成就，已经很亮眼！

    一番讨论，几个大城市，省会等，都分到了帮扶企业，并且制定了技术攻坚目标。

    比如深市，目标就是扶持欧菲光，全力攻坚光学镜头技术。！

    不管是挖人研发攻关，还是收购索尼技术，都得攻破！

    其他几个城市，也各自有自己的目标。

    如此下去，除了芯片，其他的全线攻关，也只是时间问题。

    此外，还针对王逸和星逸手机，开了一个会议……

    至于结果如何，就不是王逸可以关心的了。

    谋事在人，成事在天！

    他能做的都做了，能提的都提了。

    接下来，就看后续发展了！

    一刻钟后，王逸一行人来到强辉电子产业园。

    偌大的产业园，如今已经没几个人。

    只有管委会留下的值守人员，看着产业园，防止被窃贼偷盗。

    张秘书将钥匙和一系列资料，都交给王逸：

    “王老板，以后这个产业园，就是您的了。值守人员我会让他们继续留下，等到你招了人接手了，再让他们离开就是。”

    “辛苦了，张秘书！”

    随后，张秘书带着王逸，一一核对了资产，确定没什么问题，这才告辞离开。

    看着偌大的产业园，王逸叹了口气：“又得招人了啊，头大！”

    又是想念宋思凝的一天！

    若是有宋思凝在，这些事，根本不用他操心！

    宋思凝自己都搞定了！

    可现在，宋思凝人在济州，远水解不了近渴啊。

    至于让把宋思凝调过来？

    那不行，美柚总部没有宋思凝坐镇，王逸并不放心。

    王逸对陈传清的信任，都不如宋思凝！

    何况现在的美柚一摊子事，宋思凝根本离不开。

    不对，宋思凝不在，这不是还有一个吗？

    念此，王逸看向简子妍。

    虽然简子妍不适合做职业经理，但是给他当个秘书，暂时顶一顶，还是可以的。

    等后续星逸科技框架起来，也就稳妥了。

    简子妍脸颊微微泛红，被看得有些不好意思：“学弟，怎么了？”

    “学姐，你要不要入职星逸科技？”

    “入职？可以啊！”简子妍喜上眉梢，原本还在考虑，怎么才能厚着脸皮抱王逸大腿的。

    却不想，对方主动提了！

    真好。

    “学弟，不，老板！我一定努力工作，绝不让你失望。至于工资，你先给我开实习薪水就行。不，不开也行，管饭就行！”

    简子妍笑着开口：“我会证明自己的价值，绝不会让老板失望！”

    看着简子妍一本正经的样子，王逸笑了：“迅哥说得好，不会要工资的员工，不是好下属！”

    “？？？”简子妍一怔：“迅哥说过这话？”

    “这不是重点。”王逸大手一挥：“从今天开始，你就是星逸科技法务顾问，兼总裁秘书！”

    “好！”简子妍直接应了下来，反正做法务顾问，她专业对口。

    至于总裁秘书，也就是兼任罢了，应该没多少活吧？

    可她不知道的是，秘书才是她的主业，至于法务顾问，那才是兼任……

    “至于待遇，先月薪一万吧！”

    “啊，这么多！”简子妍吓了一跳。

    刚毕业的法学生，先是做律师助理，实习两年，才能拿证。

    这两年一般只有底薪两千，提成拿多少，得看跟什么人，办了多少案子。

    但绝大多数的律师助理，一个月只有几千块。

    等两年后拿了证，才是律师了！

    届时收入高低，还是看案源数量，看业绩……

    她还是个学生，王逸就给一万月薪，真的很高，很高了。

    哪怕是在2011年的帝都，都是绝对的高薪！

    “放心，你值得的！”王逸笑说。

    “谢谢，老板，我一定尽力。”简子妍点点头：“那我先做什么？”

    王逸环顾了整个产业园：“你先招人，人事部门，保洁部门，保安，维修工，财务等，都招！按照正常工资招聘就行。”

    “好。”简子妍应道。

    “还有手机研发工程师也招，待遇上浮30%招聘。软件开发工程师也招，待遇上浮20%！”

    “好！”

    “对了，女频网文编辑也招！”

    “还有服装店长培训师也招！”

    有了产业园，20万平建筑面积，办工场所很是富足。

    反倒是济州的两栋写字楼，太小了，根本不够用。

    王逸打算将产业园划出一块，当做美柚帝都分部！

    将美柚放在帝都分部，也方便招人，挖人。

    正好春江文学总部就在帝都，他们的编辑，核心高层，挖过来，直接来产业园上班，不比挖到济州容易？

    此外，美柚店长训练营，也可以在产业园弄一个。

    反正现在的产业园有的是房子！

    随便找个会议室，改造下，当训练营基地就是。

    王逸将这些事，全部详细地交代给简子妍。

    简子妍一一记下，有点蒙圈：“老板，我不是法务吗？怎么干的工作，没一点和法务有关？”

    王逸笑了，语重心长道：“21世纪需要的是综合性人才，你格局小了！”

    “哦。”简子妍似懂非懂。

    王逸拍了拍她的肩膀：“法务是你的基础，决定了你的下限。而你现在做的事情，则是你的发展，将决定你的上限！你是愿意一辈子当个小律师？还是想更进一步，当个懂法务的女经理？”

    “这……我想当女经理！”简子妍眼睛都亮了。

    王逸满意地点点头：“很好，努力吧，别错过眼下磨砺的机会。等你真正成长起来，实力达到了，还是有机会跳出律师圈，成为女经理的！”

    “是，我这就回学校，立即发布招聘信息，连夜招聘！”

    简子妍连连点头，王逸画的饼又大又圆，又香又诱人！

    她连怀疑的想法，都没有！

    “很好，去吧！”王逸满意地点点头。

    “放心，老板，我一定做好！”

    简子妍斗志昂扬，一路小跑地离去，打了个车，直奔学校，恨不得立即招人，立即工作！

    像极了刚毕业的年轻人，活力满满，斗志昂扬！

    王逸摇了摇头：“我这画饼技术，又提高了！”

    “唉，我终究还是成了曾经讨厌的大老板！”

    对于宋思凝，王逸足够的了解，还有前世的羁绊，对其能力、人品绝对信任，才会直接放手，让她做美柚科技的总裁，职业经理人。

    但对于简子妍，王逸了解有限。

    虽然觉得对方没什么人品问题，但也不会让她做星逸科技的职业经理人。

    她可不是宋思凝，可不是白手起家做到女总裁的类型。

    所以王逸让简子妍做个法务，兼任秘书。

    目前实在没人用，让她客串下人事，负责招人面试，也算是一种磨炼。

    以后简子妍做得好，王逸会考虑让她当个小经理。

    但当星逸科技的总裁，这不可能。

    星逸科技ceo和总裁，王逸准备自己兼任。

    杨彦等后续招募的精英，则是分管不同业务的副总裁！

    随后，王逸给杨彦去了个电话：“忙啥呢？”

    “老板，我和朋友喝咖啡呢，htc的前产品经理！”

    “htc的前产品经理？”王逸来了兴致：“咱们产业园拍下了，你要不要带着你的朋友，一起过来看了看？”

    “拍下了！”杨彦喜上眉梢：“要的，我们这就去。”

    “中关村，强辉电子产业园！”

    “好的，老板，马上到！”

    杨彦激动了，真的激动了，幸福的像个十岁的孩子。

    “怎么了？这么激动？”对面的朱长林很是无语，端起咖啡，轻啜一口。

    “喝，喝什么喝！走，我带你去见我老板！”

    杨彦拉起朱长林，就往外走。

    “唉，你着啥急。”朱长林很是无语，还是跟了上来。

    杨彦兴奋道：“老板效率太高了，昨天招我的时候，我们公司连个办公场所都没有。”

    朱长林：“……”

    “整个公司，就我和老板两个人！”

    朱长林：“……”

    “但我还是毅然决然地加入了！”

    朱长林：“……”

    一时间，朱长林很是无语，摸了摸杨彦的额头：“你没事吧？这就上了贼船？太冲动了吧？”

    “冲动就对了！”

    朱长林：“……”

    “王老板很有实力，也有格局，有魄力。我一加入，就让我负责一个核心部门，所有权力都放给我了。”

    朱长林点点头：“这还不错。待遇呢？”

    “比之前翻了一倍！”

    “！！！”朱长林伸出大拇指：“够大方！”

    “这都是小事，王老板今天参加法拍，拍下了一个产业园，当公司总部！”

    “什么？”朱长林不淡定了：“拍下一整个产业园，当公司总部？这么大的手笔！”

    杨彦点点头：“王老板做事，就是有魄力，敢想敢干。要不要来？错过这个村，可没有这个店了！”

    “来！必须来！”朱长林彻底心动了。

    原本他在htc干的也不错，亲自参与了几部手机的研发工作，颇有经验，也有能力。

    因此被总部的一位高层看重，亲自点名，要他挑大梁，研发新一代手机。

    眼看着就要出结果，拿业绩，后续步步高升了。

    那位总部的高层却飞了过来，成为新手机的项目经理！

    虽然依旧重用他，但摆明了就是要摘桃子，抢业绩啊！

    这种委屈，技术出身的朱长林忍受不了，本打算拿着离职威胁那位高层，索要应有的待遇！

    毕竟新手机，都是他带队研发的，没道理被别人摘桃子！

    却不料，总部欣然批准，直接让他离职了，连补偿金都没有！

    想起这事，朱长林就想骂娘。

    做事太特么不地道了！

    直到后来他才想明白，那位领导见他有实力，才让他当牵头研发新一代手机，出了成果、业绩，都是领导的！

    而他就是个工具人，被压榨的对象！

    不反抗的话，还能分点好处，被重用一点。

    如今一反抗，什么都没了！

    相比之下，王逸这边的待遇，做派，明显好多了。

    很快，两人来到产业园。

    看着硕大的产业园，两人都傻了。

    中关村的产业园，位于三环，不是普通的厂房，而是一种新型办公集群！

    包含了写字楼、研发中心、无污染生产单元、会议中心、餐饮服务、员工公寓……

    再加上三环的位置，周围的配套，更是完善的很。

    5000+2000字的大章，为舵主【不会拉二胡的假铁匠】加更！感谢！求月票！

    (本章完)