正文 第433章 青少年教育基金会
U15战胜连港实德,算不上新闻看点。
因为这支从U13逐级升上来的国少队,在过去两年中,参加了太多国际比赛,也为东方夺取了一系列荣誉。
否则不会有那么多的青少年,跑到连港体育中心为其加油助威。
并且U15是竞争国家队的种子队,连港实德最多有一两名球员有资格入选国家队,双方实力已经可以用相差悬殊形容。
记者们关注的是,比赛结束后,连港实德至少有三分之二的现役球员,被当场戴上银手镯。
此外,当比赛进行到第80分钟的时候,场外记者传来消息,说是东山税务机构分批进入连港实德集团、连港实德俱乐部、连港市政路桥公司……
如果结合昨晚刮了一夜的‘狂风暴雨’,以及消失的众多管理……
拥有大量社会经验,知晓各种套路的记者们,无不暗中感叹连港要变天。
许多人很想挖掘爆炸性新闻,却又担心自己,包括背后的新闻媒体机构被殃及鱼池。
因此,面对‘心情还算不错,乐意接受采访’的和大人,记者们只能换个话题。
目前全世界都知道徐厂长在推广‘电动力’,即便剑走偏锋研究显卡,那也是为了实现‘智能驾驶’。
但徐厂长的电动汽车,犹如X系列显卡,同样销量惨澹。
无它,没货。
“徐先生,您的电动力汽车是不是遇到什么问题?”
“没有,我在完善市场上现有的充电站,因为我个人认为,在汽车品牌竞争激烈的今天,卖车卖的不再是品牌、质量、口碑,而是服务。
就像加油站,你在大城市加油,极有可能选择石化、石油,但你到了县城,你会面对各种私营加油站,而到了乡镇,你或许会面对无牌无证的黒加油站,那么,你拿到的燃油,肯定质量各异,有的跑起来很带劲,有的跑起来很肉,也有的会损毁发动机。
置换到电动力领域,作为电动力汽车的发起者,我必须保证我的客户们在全球各地都可以用到‘标准电压’,享受到‘稳定电流’,借此保证汽车性能和飞轮电池的寿命。
并且,电动力采用纯机械装置-飞轮电池作为动力源,但我们在使用汽车的过程中,到了夏天要开空调,到了冬天要开暖气,飞轮电池向外传输动力,不传输电能,因此,我们需要额外增加一组供暖和制冷装置。
总的来说,任何新事物都需要一个完善过程,然后快速取代老事物。”
“徐先生,在大泽工业联合体投资方的推动下,电动力产业在全球的普及,已经势不可挡。8月中旬,石化、石油的负责人,曾向大泽产业研究办公室,提出基于加油站铺设‘电源站’的建议,并组团到访徐家村,打算亲自向您表达合作意向,但据说,由于您家门槛太高,两位负责人没能迈进去,导致石化、石油的股份暴跌。”
“胡说八道,我家门槛只有10厘米,怎么可能迈不进去?再说,石油化工产业萎靡不振,是因为电动力产业的突然爆发,以及油霸的突然问世,这是全球市场新老更替的结果,是能源革新的必然趋势,跟我家门槛没关系。”
“那您愿意跟石化、石油合作吗?”
“非常乐意,毕竟他们跟红旗工业属于兄弟公司,而相关负责人跟我也算是同事关系,互相亲近是应该的,我欢迎他们到访我家,我到时候肯定会拿出最高招待规格,扫榻以待。”
“可是,他们迈不进您家大门。”
“这位记者朋友,你是在跟我较真吗?我之前说了,我家门槛只有10厘米,咋就听不明白呢?”
“……”
眼看和大人恼羞成怒,另一名记者插话道:“徐厂长,青少年团教育基金会已经成为东方的一套全新教育体系,您认为它的成功,主要源于哪些方面?”
“钱,没钱啥都办不了。”
徐飞说完,看到记者们纷纷关掉麦克风,知道自己说错了话,咳嗽一声,“我认为,青少年团的成员应该感谢全球注重东方教育事业的伟大慈善家们,截止目前,他们至少向基金会捐献了一千亿美刀,包括我说的10厘米门槛,也是捐赠方式之一。
其次,青少年团的成员,应该感激育红班的启蒙老师们,因为他们不是幼教、不是老师,是你的‘长辈’,或者说是你接触社会的‘领路人’,是你建立人生观、价值观的思想启蒙者。
举个例子,曾经有一名六岁的适龄儿童,沉迷吃喝玩乐,不愿学习任何知识,负责他的启蒙老师,私套腰包,先带他体验了绿皮火车,让他感受人挤人和乌烟瘴气的环境,后带他体验了机场,目睹了各种成功人士,然后带他参观了光能轨道车车站,欣赏了泽市青少年团国际教育基地的环境。
最后告诉他,如果你继续下去,你的未来跟绿皮火车上的人没什么区别,如果你稍微努力,你可以成为坐飞机的那些人,如果你加倍努力,在青少年团的资源下,你可以轻轻松松成为‘大老板’。
虽然我不赞成这位启蒙老师的做法,但我想没有哪个教育系统的人,会尽心尽责的去督促每一个娃娃,让他们从小竖立目标,并积极向上。
此外,虽然在青少年团教育系统中,我们的老师全部来自TEP大学师范学院,看起来都很年轻,甚至做不到任何‘押题’,但我们传授知识的方式,包括培养学生思维的模式,全都是学以致用。只要学生掌握了知识点,他在初中、中专,都会经常使用,并延续到就业上岗,成为一种基本技能。而用不到的知识,则不会成为考题,只能算是课外兴趣,方便就业上岗后的调剂,或者转岗、转行。
那么,当我们下一代从启蒙阶段就开始变得不一样,到了小学、初中,又掌握了最先进的思维方式和职业技巧,你们认为,10年后的东方,会跟现在一样吗?
不一样,因为知识的力量会改变所有,犹如你手里的充电宝和智能手机,放在两年前,你敢想吗?
同样道理,我说10年后人人佩戴‘脑机’,你能理解吗?
而下一代学子,就是推动‘脑机’产业的必备人才。
此外,我们会随着科学技术的发展,逐步调整学科,比如今年招收2万名与充电宝产业相关的学员,但我认为,5年后的充电宝有可能迭代,会演变成另一种新产物,那我会在学员毕业后,下达一份‘免费继续教育’的通知,让这2万学员在第5年,直接掌握新产物的技术。
所以,青少年团教育基金会的成功,不是因为一两个因素,而是各种计划、各种规划、各种未来产业所需,综合得出的一种‘教育体制’。”
“徐先生,有一位在教育领域德高望重的老先生,夸赞了你的这种教育模式,但对方认为,如果一个班级有10个人,其中有一个可以考100分,两个可以考80分,三个可以考60分,四个可以考40分,青少年团教育系统,让所有人可以考‘70分’的理念,虽然提升了人才下限,却摒弃了人才上限,未来有可能导致东方失去培养高端人才的基础。”
徐飞:“青少年团让所有学子学会了踢足球,但有几个可以加入‘国少队’?同样道理,青少年团教育让所有人都可以考‘70分’,但每个人的答桉都不一样,长久下去,是金子总会发光。
比如小刘同学,他在日常学习和生活中,跟其它学子没什么区别,但他比较聪明,又喜欢钻研,并且在某次课外活动中,接触了无人机,产生了浓厚兴趣。
于是,小刘同学每到课外活动就会研究无人机,然后通过老师的推荐,加入了‘大泽工业联合体论坛’,并认识了许多研究无人机的工程师。
后续几年中,小刘同学常常请教工程师们有关无人机的问题,甚至在小学毕业的时候,收到某位工程师的邀请,说可以带他参观无人机研究所和生产线。
再后来,小刘同学凭借日积月累掌握的知识,在升初中的时候,获得了无人机研究所‘少年班’的名额,从此走上了‘无人机学员’的道路。
同样道理,青少年团教育系统的小学生,只要在课外活动期间寻找到个人兴趣,并培养出一定能力,基本都可以通过各行各业,各个领域的领路人,比如无人机工程师,走向属于自己的未来。
而在课外活动中,没有挖掘出自己兴趣的学子,他们将会进入初中,进一步培养,然后再次收到‘领路人’的邀请。
放心,大泽工业联合体至少拥有200万专业技术人才,我们也有的是‘兴趣种类’。
如果在初中期间,你依旧没有找到自己的兴趣,或者说,找到兴趣却没有锻炼出来,那你在初中毕业的时候,将会面对一道选择题,也就是从中专学科选择一项技术,从此走上‘技术工种’的道路,确保自己在未来拥有一技之长,并过得‘不好也不坏’。
所以青少年教育基金会的教育模式,不是‘中庸之道’,它是一种‘开放式培养过程’,把学子从小就一遍一遍的过滤,把人才提前分批挖出来,然后让剩下的尽快掌握一种本领,确保他们全都过得‘很好’,甚至从中诞生传说中的‘八级工’。
这不是开玩笑,因为科学研究表明,所谓的‘聪明’只是一种人在某个领域的表现方式。
换句话说,有的学子适合研究无人机,未来成为总工程师,但也有的学子,他没找到自己兴趣,到了中专无奈选择电气焊,然后潜心学习,未来成了空间站电焊工。
或许后者的薪资,比前者都要高。
所以说,青少年教育系统是让所有学子在人生答卷中,保底‘70分’,不是平均70分,并且未来没有上限。
试问,全球哪种教育体系可以比拟青少年教育基金会?
怕不是未来人类大一统,才有可能诞生这种模式。”
哗啦啦!
记者们纷纷激烈鼓掌。
众人知道青少年教育系统,甚至自家孩子也在里面,但青少年教育的培养,却等同散养。
比如隔壁家的孩子在义务教育学校,每天5点半起床,早读、上午课、午间作业、下午课、晚自习,月考满分100,考了99。
反观自家孩子。
早上7点起床,狂奔两千米,慢跑两千米,上午吃饱喝足只上两节课,中午喝牛奶睡觉,下午再上两节课,然后跑到大泽职工活动中心瞎鼓捣,等到晚上8点,早早上床睡觉,没有所谓的月考,只有每天的评价。
什么跑步慢了,什么上课走神,什么牛奶剩了三分之一,什么数学课倍有精神,什么课外活动对天体产生兴趣。
互相对比,没有分数,家长心里就没有底。
尤其跟邻居聊到孩子学习,总感觉自家上了个假学校。
现在听了和大人的解答,许多记者恍然大悟。
“早知道他喜欢学数学,又对天体感兴趣,我就应该多买几本相关书籍。”
“是啊,我家孩子喜欢鼓捣磁悬浮,我一直没在意,现在看来要重视。”
“问题是,我家孩子喜欢吃着零食看电视,这什么鬼兴趣?”
徐飞安慰道:“估计是当老板的命。”
……
采访结束后,连港体育中心依旧人山人海。
因为前年选拔的U13,要在这里跟去年选拔U14,竞争加入U15的名额。
赢得获得一切,输的回去继续上学。
徐飞没再欣赏比赛,跟几个比较熟悉的记者,单独聊了聊吉省农垦、吉省电动列车、海参崴国际供销社、连港民营企业集群扩大规模等等,算是送给对方一批独家新闻,之后回到连港供销招待所。
远在大泽的大秘书,发来几份文件。
一是上级对‘人力统筹’的看法,十分保守,暂时没有同意,只是故意对外透露了一丝风声。
二是央企管理委员会收到风声,故意暗中跟各大央企大了个招呼,绝大多少央企保持沉默,仅有东方兵器、航天科技集团、红旗工业、红色方正集团等16家企业支持。
三是地方国企收到风声后,即便加入大泽工业联合体的地区,也反对该做法,并且声势之大,隐隐有种集体实名举报和大人的趋势。
其原因无非是‘子承父业’、‘万元买工’、‘冒名上岗’……
早些年,绝大多数地方企业,采用‘举荐信’招收员工,后来这些被举荐的人,又把妻儿带进企业,甚至把岗位传给了孙子辈。
这是许多地方企业尾大不掉,背负包袱的主要原因之一。
现在实行人力统筹,意味着要进行各种考核,然后重新分配岗位。
某些浑水摸鱼,只会吃喝的人,岂能同意这种变革?
况且,某些吃空饷的人,也肯定不同意什么人力统筹。
可以说,和大人得罪了‘天下人’。
徐飞把相关文件丢进垃圾桶,打开大泽劳务派遣公司的管理页面,代入早就拟定好的‘人力统筹-3号方案’。
改方案犹如其之前所想,只要干掉反对的企业,剩下的也就全都同意了。
而代入方案成功后,数据库瞬间诞生一系列投资计划。
比如一大批在岗职工,准备离职创业。
比如无数新企业,犹如雨后春笋,一夜之间遍地开花。
比如数不清的离岸公司,向人行提交了海量美刀汇兑申请。
“资本!从今天起,我要让国人清楚的目睹,什么叫资本。”