正文 第581章 员工守则
徐子瑜把这段时间的工作状况简明扼要地讲了一遍,还拿出了《蚂蚁科技员工守则》第一版。
杨磊看了看,他提到的那些,基本上都有,而且由轻到重地划分成了三档,包括每一档的处罚等级都做了建议说明。
从简单地口头警告到最严重的开除。
看完之后,他很满意,非常满意。
这套守则看似琐碎,但必然会成为公司上上下下在法律和道德之外的补充,会成为蚂蚁科技区别于其他互联网公司的一个重要标志。
企业文化嘛。
就这么个作用。
等蚂蚁科技成长起来,这些东西不但会影响公司内部的上上下下,更会向外辐射,影响到和蚂蚁科技有交流的其他公司或者个人,形成更鲜明更独特的标志,让蚂蚁科技更具辨识度。
到那个时候,蚂蚁科技就将真正地立于不败之地。
看完之后,把文件放下,“楼下那谁找你没有?”
“我们已经交流过好几次了。”
“她的接受程度如何?”
“她比我还喜欢这种企业文化。”
“那你觉得,在楼下能推广开吗?”
“小老板,这是毋庸置疑的,首先这一系列企业文化非常优秀,极有人情味儿,本身就很受欢迎,只要管理层愿意推广,就没有推广不开的道理,其次,羚羊科技和蚂蚁科技说是两家公司,其实和一家公司也没啥区别,都是老板你在最近成立的新公司,也都是老板你重点关注的目标,并且亲自参与到具体的工作中,都带着小老板你的印记,在这儿能用,在楼下就能用。”
杨磊依然无法反驳。
这是事实。
虽然他看上去像个甩手掌柜,但在这两家公司投入的精力真不少,光看这人才配置就知道了,和飞越科技、常聊科技比一比,优势不要太明显。
他的偏心眼,是个人都能看到。
但钱是他的,公司是他的,谁也不能说什么罢了。
常聊科技那边赵爱清不可能说什么。
飞越科技的谭贵青是不敢说什么。
不过能通用就好,这种工作非常麻烦,如果每家公司都要重做一遍,那对公司的人力物力和财力都是极大的浪费。
现在以蚂蚁科技为标准,这边做一遍,成功后再复制到其他公司里,这就很省事儿了。
当然,也不是什么公司都要复制。
至少目前也就蚂蚁科技和羚羊科技需要,其他公司因为定位、行业、规模等原因,暂时都不需要,尤其是常聊科技和飞越科技,在他的定位中,这两家公司就是个工具人,用完指不定什么时候就扔了,没必要浪费时间和人力去搞什么企业文化,随大流就好。
所以说,手下的人才真是越多越好。
太省心了。
尤其是工作这块,你把大方向制定好,剩下的事情基本上不用你操心,管住大方向就能坐享其成。
要不老板们都愿意给人才开高工资呢,真的太好用了。
在管理岗位上,一个人才抵得上十个八个庸才,越是高级管理岗位,人才的重要性就越强。
当然,技术岗也一样。
反正人才确实是个好东西。
和徐子瑜聊了足足两个多小时,杨磊才放她离开。
这个女人目前的岗位不是很起眼,但非常重要,他不得不小心。
然后是李瀚和王晓明这两个。
李瀚还是老模样。
王晓明却完全不一样了,身上再也找不到丝毫嘻哈青年的痕迹,寸头、T恤、牛仔裤、板鞋,活脱脱一个IT男。
杨磊亲自给两个人倒茶,“在公司也有一段时间了,说说你俩的感受?”
李瀚和王晓明对视一眼。
王晓明先开口了,“杨总,要说感受,我只有一个感受,那就是轻松,从小到大,不管是在家里,还是在学校,又或者在其他公司里,我只有一种感受,束缚感极强,但在这里,我却觉得很轻松。”
杨磊笑了:“轻松?看来得让王剑给你加点担子。”
王晓明连忙摆手,“我说的轻松是心理状态,没有各种各样的束缚,就像脱去一层枷锁,就连工作也变成了爱好,每天都有使不完的劲儿,整体氛围很温馨,很舒服,很多时候我都不想回家,想天天待在公司里。”
“不是拍马屁?”
“真不是,杨总,我在公司里感受到的人文关怀是我这辈子最多的,在家吧,我知道爹妈也爱我疼我,但那种方式实在不敢恭维,可公司却不一样,明知道公司也是想赚钱,想让我们更好地为公司服务,偏偏我还乐在其中,所以,我只能说,咱们蚂蚁科技真的是一家神奇的公司,杨总你也是个神奇的老板。”
真会说话。
会说你就多说点。
杨磊笑呵呵地摆摆手,“行了行了,拍马屁的事儿先放一放,说说工作。”
“工作?真要说?”
“嗯,说。”
王晓明犹豫一下,“杨总,工作这块,我觉得有点大材小用,以我现在的能力,完全可以承担更重要的工作。”
“想升职?”
“不,跟职务无关,而是工作内容没什么挑战性,难度太低。”
杨磊不懂技术。
但大致可以理解王晓明的心态。
类似于庞统刚投奔刘备,明明是王佐之才却被扔在小县城里当县令,肯定不服气。
对应到现在的蚂蚁科技,现在的主要任务是做门户网,门户网所需要的互联网技术早已经普及了好多年,甚至都有了现成的模板,买个模板输入内容就可以用,最难也不过是邮箱的加密、存储等技术,对王晓明这种人才而言,确实没啥难度,毕竟是有流媒体等专利的人才。
想到这里,问:“那你想做点什么?”
王晓明想都不想地回答:“杨总,我想成立一个技术攻关小组,专门攻关互联网领域的各项前沿技术,尤其是流媒体这块,未来必然有大用。”
“一个小组?”
“对,一个小组就够了,给我设备、场地和资金,剩下的交给我。”
“人手呢?”
“我自己招募,”王晓明说到这里,补充了一句,“我肯定不会独立,所有行动都接受公司的监管和监督,我可舍不得离开蚂蚁科技这样的好公司。”