由于股权更迭完成，罗南需要尽快赶去旧金山，实地考察奈飞，不可能留给马克伦道夫太多时间，如果马克伦道夫迟迟不做决定，只能启动备用方案。
　　
　　    当然，那会平添很多麻烦。
　　
　　    或许是在奈飞身上倾注了太多的心血和热情，仅仅三天之后，马克伦道夫就给了罗南确切的回复，表示会继续留在奈飞，担任首席执行官一职。
　　
　　    这样一来，省去了罗南很多麻烦，也能保证奈飞在股权更迭后实现平稳过渡。
　　
　　    随后，罗南在马克伦道夫的陪同下，来到了位于旧金山地区圣安德鲁市的奈飞总部。
　　
　　    这是位于斯科茨谷17号公路旁边的一个办公园，由一家破产银行的分支机构的办公场所改建而成，面积不算很大，装潢也比较陈旧。
　　
　　    办公室似乎也体现出了奈飞目前的资金困境。
　　
　　    一进入办公区，绿色的地毯熠熠生辉，马克伦道夫半开玩笑的对罗南说道：“这是所有人渴望的美钞颜色。”
　　
　　    罗南点头，目光却被办公区对面墙上厚实的金属装甲门所吸引。
　　
　　    马克伦道夫介绍道：“那里以前是银行的金库，后来连同隔壁的办公区一起被我改造成了奈飞的仓库。”
　　
　　    罗南说道：“我们过去看看。”
　　
　　    在奈飞无数人的瞩目中，罗南走过了狭长的办公区，办公区里放着几十排折叠办公桌和廉价办公椅，上面放置着这个年代配置顶级的电脑，在几台打开的电脑显示器上面，有昂贵的甲骨文软件在运行。
　　
　　    穿过办公区，罗南跟着马克伦道夫进了库房。
　　
　　    除了门口的小型办公间，巨大的库房中摆满了货架，上面全是影碟。
　　
　　    马克伦道夫将仓库区的负责人向罗南做了介绍，罗南也跟他聊了几句，然后让旁边的康妮记录相关的个人信息。
　　
　　    参观完仓库，罗南回到办公区，马克伦道夫迅速召集公司所有人员开会。
　　
　　    面对奈飞的全体员工，罗南话说得不多，主要是用来安定人员，以便平稳过渡。
　　
　　    股权更迭对于公司总会有各种各样的影响，必须稳定人员。
　　
　　    只要奈飞不出现大面积离职的情况，就不会带来多大的问题。
　　
　　    等奈飞所有人员集中到办公区，罗南和马克伦道夫来到仓库门前的一个高台上。
　　
　　    “做个自我介绍，我是罗南安德森。”罗南大声说道：“好莱坞相对论娱乐集团的所有者，一位电影制片人。”
　　
　　    他声音足够洪亮：“就在上周，相对论娱乐完成了对奈飞公司的全资收购，可能很多人听过一些谣言，我在这里申明，奈飞的公司架构和经营方针不会发生任何变化，为此我专门请回马克伦道夫先生担任股权变更后奈飞的首席执行官。”
　　
　　    马克伦道夫笑着说道：“各位，我们都是老朋友了，我就不用自我介绍了吧？”
　　
　　    这话一出，下面传来不少笑声，很多员工眼中的戒备与怀疑都散去不少。
　　
　　    由马克伦道夫担任首席执行官，除了保证奈飞的延续性，还能有效的安定人心。
　　
　　    这也是罗南专门亲自发出邀请的原因之一。
　　
　　    罗南这时又说道：“奈飞的计划和目的不会改变。建立一个网站，使其具有诱人、便利的用户界面和流畅的运行后端，以及将快速、完整的交付到客户手中。”
　　
　　    这句话之后，下面响起了不算多热烈的掌声。
　　
　　    奈飞的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他们并不怕，严格说起来的话，给前任老板和现任老板打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。
　　
　　    这份工作收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，房贷、车贷和**都会崩溃。
　　
　　    罗南继续稳定人心：“从2002年1月1日开始，相对论娱乐会在为期一年的时间中，向奈飞陆续注资1亿美元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！”
　　
　　    安定完公司的人员，罗南随即召集了奈飞的管理层开会。
　　
　　    这一次从洛杉矶过来，除了马克伦道夫陪同和康妮协助之外，玛丽与加西亚也跟罗南一起来了圣安德鲁。
　　
　　    管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，罗南不会让奈飞做出多少改变，奈飞既有的业务和经营方向没有问题，真正造成奈飞目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是奈飞缺乏发展必须的资金。
　　
　　    奈飞的最高权力架构肯定要重新搭建，马克伦道夫由首席运营官升任首席执行官，继续负责奈飞的日常运营工作，罗南亲自担任奈飞的董事长，玛丽和她的团队暂时统领奈飞的财务事宜，后续会有相对论娱乐派出专人担任奈飞的首席财务官。
　　
　　    与此同时，罗南以及康妮的助理团队，会在圣安德鲁停留一段时间，更加深入了解现阶段的奈飞。
　　
　　    全面盘点过奈飞的内部情况以及各方面业务之后，罗南算是对这家公司的情况有了足够多的掌握，奈飞实际上还处于起步的发展阶段。
　　
　　    其中最为主要的无疑是奈飞的在线租赁业务。
　　
　　    奈飞的租赁业务，要求的出售和出租都基于自选原则，目前的租赁收费模式来自于录像带实体租赁店的改进版4美元的租赁费用加上2美元的单张光盘运输费用，每增加一张光盘另加3美元。
　　
　　    租赁人可以保留影片七天，然后以邮资已付的邮件归还。
　　
　　    如果客户喜欢某个片子，他们可以按照零售价降价百分之三十直接购买。
　　
　　    另外，从2001年起，奈飞还推出了注册用户按月包费的模式。
　　
　　    这也是奈飞后来在线租赁的主流业务模式，但目前还处于推广阶段。
　　
　　    以互联网在北美的高速发展，奈飞只要控制好成本，主业务确实大有可为，之前受困于资金问题，导致库存授权影视剧太少。
　　
　　    1999年，奈飞库存只有500部影片，而且大多数都是老电影。
　　
　　    到现在，这一数字仅仅上涨到了1200部。
　　
　　    这还不如好莱坞六大随便一家的片库数目多，况且里面还包含了为数不少的纪录片与海外电影。
　　
　　    片源是严重制约奈飞进一步发展的关键因素之一。
　　
　　    另外，大环境的影响也不能忽视。
　　
　　    前两年，播放机仍然过于昂贵，影片过少，无法充分吸引主流消费者。
　　
　　    技术方面也存在问题，由于格式没有建立统一标准，即便是大型压制厂也难以提供标准化拷贝，从而让全部在同一种播放机上播放。
　　
　　    但好消息是，相比于当年的录像带，产业的发展可以用光速来形容。
　　
　　    播放机的普及速度远远超过了录像机1997年3月，光学模式的播放机正式在北美推出，随后在六个月里就卖出了40万台。
　　
　　    与之相比，当年录像机进入20万家庭花费了超过3年的时间。
　　
　　    与此同时，播放机的价格迅速下跌，1999年年初，平均售价还在1000美元，如今连300美元都不到了。
　　
　　    的普及，为奈飞的发展提供了必要条件。
　　
　　    或许其他人还处于朦胧阶段，但罗南非常清楚，从明年开始，将彻底走出那个商业悖论阶段消费者不愿意购买播放机，因为商店没有普遍提供零售商不愿意库存销售，因为消费者没有播放机。
　　
　　    罗南已经想到了一个推广奈飞的策略，并且第一时间与马克伦道夫进行了商议通过制造商在播放机包装盒里放置奈飞的优惠券，向消费者承诺，保证他们有机会试用超过1000部电影的片库。
　　
　　    这一策略迅速通过了奈飞管理层的认可，在相对论娱乐第一笔资金到位之后，奈飞方面迅速制定相关的计划，准备推动实施。
　　
　　    罗南还计划利用相对论娱乐的媒体关系网，从十二月份开始，大范围在媒体上为奈飞做商业推广。
　　
　　    另外，沙海娱乐制作的影片上面，也会出现奈飞的各种广告。
　　
　　    这些都能有效宣传推广奈飞，为奈飞带来更多客户。
　　
　　    相对于奈飞来说，相对论娱乐已经是个非常大的平台了。
　　
　　    罗南准备离开旧金山的时候，还发现了一件事，康妮在整理里德哈斯廷斯退出的办公室时，找到了一封未邮寄出去的信件。
　　
　　    这封里德哈斯廷斯亲手写给密特雷斯的信上，有他这段时间对于奈飞的实际看法：我为奈飞的生存付出了多年心血，结果我们发现它是一坨狗屎与这座山谷中完蛋的企业家们的所作所为不幸雷同
　　
　　    由字里行间，罗南也能看到哈斯廷斯真的是认为奈飞已经走到了尽头。
　　
　　    前世，哈斯廷斯与奈飞挺过了这个最艰难的阶段，迎来了2002年的转机。
　　
　　    但相对论娱乐的出现，改变了一切。
　　
　　    罗南在旧金山待了一周多之后，返回了洛杉矶，奈飞暂时以稳为主，除了宣传之外，其他动作要等公司平稳过渡之后再推进。
　　
　　    回到洛杉矶，罗南重新投入到电影筹备中，并且专门抽出时间，去参加了指环王：护戒小队的北美首映式。