现在的问题是，公司盈利的事情，现在被宣扬的沸沸扬扬。

    国内的各家资本看到名厨集团这么赚钱，此前一直风平浪静的滨城，又开始波涛暗涌了。

    最近就有不少国内的大型资本公司，纷纷过来拜码头，试探他们的口风。

    这些人已经全都被周静给挡了回去，肖锋给她明确的说法就是公司不打算上市的。

    所以虽然公司的一些上层，对这个不是很开心，但还是要按照肖锋的旨意去执行。

    毕竟现在公司还是他说了算。

    不过在公司内部，也是开始传出了一些声音，有点人心浮躁的意思。

    这些声音说什么的都有，当然最多的还是说老板抠门什么的。

    这样的现象，从短期来说，肖锋完全可以不予理会，可是从长期而言，对企业的发展，和未来的形象，那是绝对没有好处的。

    要知道最坚固的堡垒，往往都是从内部开始崩塌的。

    所以肖锋，必须要先安抚公司内部的情绪。

    说实话现在名厨集团的薪资水准，真的已经不低了。

    因为是餐饮类企业，并不是第九实验室那样的高科技企业，雇佣的人员，对学历和专业技能的要求也并不高。

    所以他们根本就不可能给开出太高的工资。

    圈里人都知道海里捞火锅，给员工的工资开的高，可那也只是针对一些少数的管理人员。

    比如店里的店长，还有小组长，至于普通的服务生，给的基本工资，其实也就是四五千元而已。

    比普通的饭店略微高出那么一层而已。

    而名厨制造的薪资水准，给出的其实和海里捞也差不多。

    当然加盟店的标准，他们不管，他们只会设定一个基本的红线，其他的就由加盟店老板的喜好，以及他们当地的消费水平为准，自行划定。

    不过他们的直营店，和集团总部执行的都是统一的标准。

    店长和小组长给出的工资水平都相当高，至于普通店员，也是按等级划分。

    等级就是按照在店里服务的年资? 以及平时的表现打分来设定的工资等级。

    说实话他们的工资水平确实和那些动辄月薪过万的高科技企业没法比? 但是却也绝对比店铺所在当地的同类型餐饮企业高出一筹。

    最关键是他们工资给的已经不算低，可他们平时的各种福利待遇也不差啊。

    就比如逢年过节? 公司都会有所表示? 发东西不算，还发各种购物卡。

    每到年中和年终? 都会发奖金。

    这福利待遇，说实话对于简单出卖体力的劳动者而言? 已经相当OK了。

    就说他们给每个员工都上五险一金这一点? 你去其他餐饮企业看看。

    有几个给服务员上五险一金的？

    至于什么福利待遇，和年终奖，你想都别想。

    可就是这样的福利待遇，却依旧有很多人感到不满足? 这就让肖锋很是不爽了。

    这些普通员工发发牢骚? 现在还好，可这股风气必须要刹住。

    如若不然这些风凉话，要是蔓延到社会上，那势必会对企业造成非常不良的影响。

    到时候他们企业好端端的口碑，可能就会被有心人扣上不良黑心资本家? 丧良心企业的帽子。

    别以为那些人干不出来，现在不知道多少人拿着小本本等着你栽跟头呢。

    不过想要让员工们停止这样的行为? 那就必须要有足够多的执行者，也就是中高层的管理者。

    也就是先要把周静? 小林这样的公司元老给笼络住。

    而笼络他们，怎么办最好？

    那就是给钱啊！把大家的利益捆绑在一起。

    说实话现在的周静和小林? 已经不再是当年那个家庭妇女和地产中介了。

    两人都已经随着名厨集团的发展? 成长为带来国内知名的企业家? 和高级管理者。

    就比如周静，就多次被市里面评为红旗手，优秀企业家的称号。

    就连小林，也经常会上电视新闻节目，虽然他们的知名度和段位，没有第九实验室的何小君那么高。

    但是在国内的打工圈子里，他们的名头也足够的响亮。

    毕竟现在的名厨集团可是国内餐饮业界的扛鼎大哥，唯一一个正向输出到海外的连锁中式快餐企业。

    所以几个名厨集团的高级管理者，现在也是国内比较知名的高管。

    像周静和小林这样的高管，现在工资水平，早就已经不是企业刚开创之初时，月薪一两万的水准了。

    基本都是按年薪来算了，现在公司执行的是轮流执政的办法。

    平时周静等几人的薪资水准，早就已经破了百万，加上各种节假日的福利，以及年终分红，他们每年都能从公司拿到超过千万的收入。

    这个收入水准，看似不低。

    可其实和全球同类型公司的同级别大佬比起来，这工资水准真的并不算高。

    甚至比起国内同级别的企业高管而言，他们的收入也并不算高。

    最关键是公司并不打算上市，这给他们带来的打击比较大。

    毕竟一旦公司要是上市，他们这些个高管到时候自然各个都是亿万富翁，实现财富自由不是梦。

    可是现在公司不打算上市，虽然他们各个薪资不低，虽然也有干股分红，可这和企业上市，分股份给他们带来的安全感那可是不一样的。

    所以公司的高管，现在难免会有些动力不足。

    而肖锋现在要做的，就是给他们足够的好处。

    名厨集团虽然是不能上市，但将来的劝业基金可以啊！

    而且劝业基金将来注定是要做大做强的，不可能光是给第九实验室的高官们分润好处。

    名厨集团的高管，自然也要成为第一波享受红利的受益者。

    很快周静，小林，尚振业还有卡佳，夏洪涛等一众高管都被叫到了总裁办。

    然后肖锋就把自己想要成立劝业基金的想法告知了在座各位。

    在座的只要不是傻子，就都听明白了，这就是大老板给大家分钱呢。

    这劝业基金干什么的大家都听得一清二楚，在加上老板和第九实验室说不清道不明的关系。

    虽然这个基金是由第九实验室那边主导的科创类的基金，而且带着很强的风投性质。

    可这个基金做成的可能性是非常大的。

    最关键是，这个基金目前是叫基金，可今后一旦做大做强，那就可能会变成集团了。

    而这个集团，按照老板的说法，今后注定是要上市的。

    那这样一个基金，那就有盼头了，而且大家跟着老板干了这么久，也都不傻，眼界也都和以前不一样了。

    这个基金，不管怎么看，都大有搞头啊！

    也许这些中高层管理者里面，还有不太懂金融的，但有一点他们是有共识的，那就是他们都信任老板。

    想当初老板带着小林，周静和尚振业，外加一个卡佳，就四个元老，开创基业到了今天。

    这样的老板，如果不是他们是跟着老板一步一个脚印一起走过来的，他们绝对不敢相信，能有今天。

    所以当今天肖锋又说要带着大家一起发财的时候，在座的几个可以说是根本没有一点异议就相信了。

    肖锋已经给每个人分润了一个点的干股，然后又和他们说了，他们可以以内部价，认购一些股份。

    结果谁都没想到率先站出来的就是尚振业，这个老实巴交的中年男人率先表态。

    “老板，我认购四千万的……全部身家都买了，不为别的，就因为信你。”

    在场的所有人都愣住了，谁都没想到这个平时不太愿意说话的中年人，这次居然拿出了这么大的气魄。

    小林，周静都瞪大了眼睛看着老尚。

    然后小林舔了舔嘴唇：“行啊！老尚，这没想到，你居然这么有种。哈哈，我也认购四千万，梭哈了，老板这是白给我们分钱呢，这机会可不能错过。”

    “我认购三千万的……”

    小林老尚都表态了，周静也跟着表态了，其实她是小林他们几个中薪资最高的。

    但她买的少了一千万，这也跟她谨慎的性格有关，更何况她还单身带这个孩子呢。

    倒是卡佳，这时忽闪忽闪的大眼睛眨了眨：“我认购十个亿……”

    我去……

    一听这话，肖锋刚刚拿起放到嘴边的香烟都掉到了桌子上，十个亿？

    卡佳哪来的这么些钱？

    他虽然和卡佳有一腿，但平时也没给过卡佳这么多钱，那她这些钱是从哪里来的？

    很快肖锋就想到了他那在俄罗斯的便宜舅子皮特。

    很有可能是这家伙，最近在俄罗斯那边‘生意’做大了，资金充裕了，所以……

    陡然肖锋又想起了他在俄罗斯那边的远洋捕捞公司，好像已经很长时间没有关注了。

    也不知道那边的产业，现在做的怎么样了。

    看来等今天的会议之后，他还要去找卡佳在好好的谈一谈。

    这时会议室里的气氛，也有点趋于诡异的状态。

    显然在场的元老们都被卡佳喊出来得十个亿给震惊到了。

    大家在名厨集团干了几年，也就这么点身家了，可卡佳的身家却是大家的好多倍。

    不过再一想她和肖锋不明不白的关系，大家也就都很默契的选择了沉默。