这些大名鼎鼎的医疗机构，和学府，随便哪个拿出来，在国际上不是响当当？

    以他们的资格，如果来到国内，那更是要被无数医学工作者，抢破了头都想进进入的单位呢。

    甚至世界心胸外科协会，还专门在阳光医院设立了医生培训点。

    准备从明年开始，世界各国都可以选派一批最优秀的心胸外科医生，到阳光医院，拜师到何方舟的门下。

    和他学习这门，目前最新，也是最顶级的心脏移植手术……

    你说人家阳光医院，都已经成长到今天这般地步了。

    那些人就算心里再酸又能如何？

    原本有些人还打算用个损招来着，毕竟这阳光医院日进斗金，早就已经让不知道多少人红了眼眶了。

    原本这家医院，如果只做烧烫伤，和医美，那他们也就忍了。

    因为做这些行当，充其量也就赚点钱。

    可是现在他们一步就迈入了综合医疗，而且这第一步还走的这么漂亮，这就让很多人感觉不能忍了。

    因为他们的新器官移植技术，这代表着未来的方向。

    这意味着阳光医院不但能够赚钱，还能够赚到名声。

    这就让很多人已经忍无可忍了，甚至此前就有人传出风声，希望国家整编了阳光医院的。

    说白了就是把这家医院给招安了……

    乍一看这好像是好事，但其实……谁都知道一旦真的要是那么做了，会发生什么。

    还好上面很是看得清，不但没有答应那些不怀好意的家伙的非分之想，反而还多次在国内重要的场合和新闻里，把阳光医院作为了私营企业进军医疗界的典型例子来做表彰。

    这就算是给阳光医院正了名……

    所以现在的关振海非常硬气！

    而且有了上面的背书，现在他的身份地位也和以前有些不太一样了。

    虽然在生意圈里，他的名气可能没有何小君的大，但只要在圈里混的，就没一个敢轻视他的。

    毕竟谁都知道，他手里掌控的医疗资源可不是开玩笑的。

    大家都是吃五谷杂粮的，谁敢保证将来没有生病的一天？

    而且看着阳光医院的架势，他们完全就是想凭借着手里的优势技术，要在传统医疗界里，掀起一场翻天覆地的歌名。

    他们要彻底把以前的那些老旧的医疗技术，全都更新一遍啊！

    就冲这架势，社会各界的大佬都是不敢轻易得罪他的。

    最近一年多来，关振海也是频繁接到邀请，参加了国内大大小小各种经济论坛不知道多少次了。

    他的社会影响力，甚至已经有点要和何小君并驾齐驱的地步了。

    而和何小君理工直男架势不一样的是，他是个社会老油条。

    以前在三甲医院厮混过职场，后来还在私营医院当过管理者，所以他为人处世的方法更加油滑，也更加的讨人喜欢。

    正因为如此，他在商界是交了很多的朋友，也非常受欢迎。

    而且最近两年来，阳光医院在他的领导下，可以说是稳扎稳打，逐步走上了正轨。

    每一步的基础都夯的非常结实，原本肖锋就是打算今年年底，调整他的薪资，或者分红的。

    可是想了想，还是这个时候，让他参加这个劝业基金项目更加合适。

    因为说实话，关振海现在的薪资，就已经是阳光医院体系里最高的了。

    甚至在名厨集团，他都是仅次于肖锋和卡佳的存在。

    搞快餐的周静，小林他们几个老臣子，现在赚得都没有关振海多。

    如果在让给他提高薪水，那就很有可能会打破名厨集团内部的薪资平衡。

    而且就算阳光医院里面，恐怕也会有很多技术高超的专家医生，会心生不满。

    如果到了那样，那很有可能就要全集团都调整薪资了。

    虽然名厨集团也能承受得起，但肖锋却不想那样做。

    如果那样做了，会让公司背上更加沉重的运营成本，现在企业经营的好，自然是无可厚非。

    可万一哪天公司遇到困境的时候怎么办，给员工们降工资吗？

    那是根本不可能的，到了那个时候，就换成他一个老板，给收下这些员工打工了，那就是本末倒置了。

    所以肖锋宁可让他们参加这个劝业基金的项目，也不会轻易打破公司内部的薪资平衡结构的。

    “这个劝业基金真的不错啊老板，我们其实真的应该大力扶持国内那些有创意有想法的年轻人。”

    “最近几年，医院这边每年都会巨型校招，国内有那么几个名校，我有时候也会关注一下。”

    “咱们公司的HR主管，每年都会亲自去那些院校里拜访的，咱们可不光是招聘那些刚毕业的年轻学生。”

    “主要针对的，还有院校里那些硕士，博士。你还别说，很多硕士和博士都是非常有想法的，而且他们的创意，我也觉得非常好。”

    “只可惜，咱们是医院，更多注重的是一线的工作。而且咱们现在医院还没有专门的科研团队，要不然我真的很想把他们都招进来。”

    “不过据我所知米国的辉瑞，在这方面就做的非常好。”

    “他们每年也会去各大医院和医科院校进行招聘，而且他们也会专门听取那些应聘人才的理论。”

    “如果他们认为这些人的想法非常有创意，而且非常有可能会实现。”

    “那么他们就会把这些人招募到公司里，给他们成立项目组，并且进行投资。”

    “如果那些人要是不愿意加盟辉瑞，那么他们也可以作为单纯的投资方，给他们的项目组注资。”

    “支持他们把科研项目继续下去，将来万一要是项目做成了，也可以卖给辉瑞，或者牵线搭桥卖给其他公司。”

    “如果这个项目组要是做大了，成立公司，他们还可以帮忙包装，联系券商帮这家企业上市，这样他们还能赚取到更大的利润呢。”

    “这就是一种非常完善的产投相结合的模式，其实此前我就一直研究来着。本来想着在咱们阳光医院内部开始试验来着……”

    关振海当着肖锋和何小君他们的面是侃侃而谈，而他嘴里蹦出来这一系列的理论，还真是把肖锋给听得一愣一愣的。

    真没想到哈，以前这个在他看来，就是一个江湖老混子的关振海，现在居然还有这么一套成熟的理论。

    看来他也并不是瞎混日子的嘛？

    虽然他没有像何小君那样，报什么MBA的班，但看得出来，这段时间，他也一直在给自己充电。

    看到肖锋那诧异的眼神，关振海嘿嘿一笑。

    “嘿嘿，我这不是最近一段时间，经常出入校园吗？所以经常和校园里那帮专家教授们一起交流。”

    “这和他们的交流，也是给我带来了不小的提升，让我迸发了不少新的创意呐！”

    他这么一说，肖锋才想起来。

    对了，最近滨城医科大学可是陡然爆火的一所学校。、

    虽然校方从来没给自己主动做过广告，可是蜂拥而至的外国留学生，还有学校里新开的几个王牌专业。

    让这所学校，现在已经成了每年高考考生们必报的香饽饽。

    以前国内高考的时候，曾经有过这么一段顺口溜。

    说的就是，劝人学医，天打雷劈。

    其实无非就是说在我们国内当医生不容易。

    可是现在有了阳光医院的出现之后，情况就不一样了。

    现在很多身份的高考尖子生，都纷纷把自己的头号志愿换成了滨城医科大学。

    因为和其他学校和专业比起来，这所学校实在是太牛掰了。

    尤其是那几个王牌专业，录取分数更是堪比清华北大。

    而一旦要是你能考上这几个专业的话，那就和进了保险箱没啥分别。

    只要你能以优异的成绩毕业，那么将来进入阳光医院就是妥妥的了。

    清华北大的毕业生，初入职场的薪资起步也就是六千到八千左右。

    而这几个专业的毕业生只要能进阳光医院，那起步薪资就是一万二。

    后期的升职加薪的水平，就更不是其他学校和专业能比拟的了。

    所以现在滨城医科大学可是全国范围，都被考生们追捧的香饽饽。

    而现在的关振海，则已经不在是当年的学科主任了，现在他已经升职成了该校的副校长之一了。

    据说上面非常有意思，想要在这届之后，让他担任这所大学的正校长呢。

    可肖锋估摸着，让他挂个名，他也许乐意，让他真的去，他肯定不会去，毕竟阳光医院的CEO，可比那个校长香得多。

    不过不管如何，就冲他今天说的这番话还有想法，就能看得出来，他这段时间的副校长还真就没白当。

    天天和学校里那些理论专家们打交道，他还真就学到了不少东西。

    他如果不说，肖锋还真不知道，原来米国早就已经开始流行这种产投结合的模式了。

    想想看也是，辉瑞所谓制药领域的老大，自然是最熟悉这医药行业内的规则。

    所以他们对很多医疗领域的项目，看的也很准很透彻。