此刻一听亚洲机械厂将要重返汽车行业，这三个人都有种意气风发的感觉。他们早就想证明自己了，只是一直都没找到合适的机会罢了。现在机会已经来临，三人都铆足了劲，决心大干一场。

    顾强见陈宏露出苦笑，忍不住调侃道：“老陈，你只管去采油机厂好好干吧，造汽车的事情交给咱们仨就行了。”

    张虎哈哈一笑：“老顾说得对，你可是副厂长，级别比咱们三个高得多，咱们以后最多也就是车间主任，就别羡慕咱们了。”

    邓亮凑趣道：“俗话说塞翁失马焉知非福，我刚才还羡慕你高升了，没想到一转眼就轮到你羡慕咱了！”

    面对着这三位好哥们的调侃，陈宏除了苦笑还是苦笑：“你们三个能不能别说风凉话啊，我已经够郁闷了，你们不安慰也就罢了，干嘛还要往我的伤口上撒盐啊”

    宋智毅坐在前排位置，听到身后四人的闹腾，他忍不住扭头也开起了陈宏的玩笑：“小陈，你就知足吧，都是副厂长了，造不造汽车对于你来说已经不重要了。”

    面对着宋智毅的调侃，陈宏彻底无语。

    牛小强一直等到大家的兴奋劲过去，这才开口：“机械加工车间将剥离出去，成立一家机械加工厂，除了需要加工从外面拉来的订单，还要为亚洲机械厂、摩托车厂和采油机厂加工零配件，责任可谓十分重大，经过慎重考虑，我跟方厂长决定让咱们厂仅有的两位八级技工共同担任厂长职务，副厂长由李晓峰、陈方华和陈春燕担任，财务方面的工作由陈春燕负责，李晓峰和陈方华将协助两位老师傅管理工厂的日常事务。”

    机械加工厂的地位明显十分重要，这家工厂需要为另外三家的工厂加工零配件，是非常关键的一个环节，因此牛小强和方东平经过慎重考虑，最终做出了这样的人事安排。

    首先是厂长人选，一共有两人，这是非常奇怪而又特殊的安排。在座的人还从未听说哪家厂子会设置两位正厂长，由此不难看出牛小强和方东平对机械加工厂的重视。

    两位正厂长全都是八级技工，他们的技术毋庸置疑，在原来的亚洲机械厂属于宝贝疙瘩，即便是方东平，见了他们都得尊称一声师傅，其他人就更不用说了。

    至于三位副厂长的人事安排，就有点出人意料了。

    陈春燕原本是亚洲机械厂采购部的副部长，这个女人做事十分认真负责，表现一向都很是优异，牛小强觉得提拔她去担任主管财务工作的副厂长非常合适。其他人也对陈春燕获得提拔表示肯定，但其他的两位副厂长就有点出人意料了。

    陈方华还好点，最起码人家是六级技工，又在跟牛秋香搞对象，技术和人情关系都摆在那里。

    缺点是他太年轻了，也没有任何管理方面的经验，不过有了更年轻的许萍提拔在前，大家对于他的年纪并不是不能接受。

    至于欠缺经验的问题，这个也是可以通过后天的努力迅速弥补起来的，问题并不太大，牛小强提拔他勉强还算说得过去。

    但李晓峰就不一样了，他原本是个保安，从未展露出任何技术方面的天赋，后来还是趁着厂里提出了技术革新奖励政策，李晓峰才从保安转职为技术员的。

    自打转职成为技术员后，李晓峰就消失在了大家的视野里，整天跟着陈方华和姜鸿昌一起埋头搞研究。大家并不清楚他在红旗小组起到了什么作用，对于他一向都比较轻视。

    现在倒好，这小子忽然一跃被提拔成了副厂长，这样的人事任命让众人颇觉不妥，许多人甚至对他感到不满。

    李晓峰事先没有得到任何风声，对于自己突然被提拔成副厂长的事情既感到震惊又感到惶恐，他见许多人都看向自己，知道大家为什么会这样，不等其他人提出质疑，他自己就抢先开口了：“牛秘书，我很感谢你跟方厂长对我的赏识，但……但我自认为自己的能力有所欠缺，不太能够担当得起这份重任，所以还请领导再慎重考虑一下……”

    李晓峰说话时的表情非常别扭，极其不自然。周围人的异样眼神，让他有种被人架在火炉上炙烤的感觉。

    牛小强呵呵一笑，挥手示意李晓峰坐下。

    等到李晓峰忐忑不安的落座，牛小强似笑非笑道：“我可以很明白的告诉大家，关于李晓峰同志的任命，是我极力主张的结果。”

    这话的意思很明显：李晓峰是我看中的人，大家就算不相信他，难道还不相信我的眼光吗

    原本还对李晓峰获得提拔心怀不满的人闻听此言立马整理自己的表情，把不满之色换成了微笑。

    在座的谁都知道牛小强在厂里是什么地位，毫不夸张地说，他要比方东平这个老板更像老板，厂里的一切事务只要是他决定了的，就没人能够改变。只要牛小强一句话，他可以撸掉除了方东平之外的任何人。

    牛小强的权威性早就根深蒂固，在座的人都不是傻子，既然他已经把话说得这么直白了，谁还会跟他过不去

    牛小强并不是一个只会以权压人的人，他紧跟着就对李晓峰的职务安排进行了解释：“李晓峰同志的职务安排并非是我一时心血来潮，我是经过综合考量才做出这个决定的，首先李晓峰的技术我是信得过的，他虽然不太精通机械加工技术，但在产品的设计和改进方面很有天赋，能够发现别人发现不了的技术缺陷，并提出合理的解决方案，我很欣赏这样的人才，所以才会重用他。”

    这话倒是不假，李晓峰确实具有很高的设计天赋，发现问题的能力也很强悍。把他调去当副厂长，可以更好地协助两位厂长搞好生产方面的工作。

    “其次李晓峰很有上进心，平时在工作之余总会刻苦钻研他不懂的问题、学习他不了解的技术和知识，相信只要给他一定的时间，他必将能大大的提升自身的能力，这也是我十分认可他的原因所在。”