牛小强欣然点头：“没问题，首先来说固定值，按照我的初步设想，你的年薪大概在十万美元左右，当然了，这只是设想，并不是确定下来的数目，第一年我可以给你开十万美元的年薪，至于第二年，那就要看你自己的表现了，如果你的表现得到了我的认可，我可以适当地调高你的工资，如果你没能达到我的要求，我会考虑降低工资的，但无论怎么说，你都能旱涝保收，算是一种相对稳定的工资方案吧。”

    牛小强的话说得非常直接，一点也不怕凯琳娜不高兴。这并不是因为牛小强太直白，而是他已经了解了凯琳娜的性格，知道凯丽娜是个很直接的人，所以牛小强才没有什么顾虑。

    不仅是凯琳娜，绝大多数美国人也都是这个样子的。在谈工资的时候，都会选择最直接的方式，没有那么多的不好意思。

    凯琳娜微微点头：“你说得很有道理，一个人的表现跟他的工资数目是成正比的，不能因为其他的因素就照顾他或者亏待他。”

    牛小强呵呵一笑，接着说道：“至于提成方案，是跟股份挂钩的，比如说你，其实我更加倾向于给你干股，通过股份的分红来给你发放工资，只要你能帮我挣到更多的钱，你能够分得的红利就更多，这跟提成的性质差不多，跟固定工资相比，也更好一些，当然了，主要还是看你对自己有没有信心，毕竟这么一来收入就不太稳定，少的时候可能一年才两三万美元，多的时候兴许就能拿到百万美元的年薪了，凯琳娜，不知道你比较喜欢哪种方案？”

    根本不用凯琳娜回答，牛小强就能猜到结果。按照凯琳娜的性格来看，她多半会选择第二个方案。

    果不其然，凯琳娜立马就回答道：“我选择第二个方案，与此同时我也有一个疑问。”

    牛小强好奇道：“什么疑问？”

    “我的工资有没有上限值？比如说你给我制定的干股是百分之五，如果公司的年利润达到了上亿美元，百分之五的干股就能拿到五百万美元，这可不是一笔小数目，到时候你就不心疼吗？”

    牛小强哈哈一笑：“如果你真的能帮我一年挣到这么多的钱，我拉拢你还来不及，又怎么会在乎这么点分红呢？放心吧，你只管放手做事就行，不用担心我会心疼工资。”

    凯琳娜很开心地点点头，“恩，我还有最后一个问题——你准备给我多少干股？”

    牛小强早就想好了，他伸出一根手指头：“你的干股为百分之一。”

    如果凯琳娜之前没有给牛小强当翻译，她听到这个数字之后一定会感到不满意。对于一家没有强大资金背景，同时还处于筹建阶段的新公司来说，百分之一的股份实在是太少了点。

    但凯琳娜已经给牛小强当了一下午的翻译，在此期间她了解到了翻译的内容，尤其是双驴头采油机的专利技术，在她看来，这项技术绝对可以挣到大钱。

    只要这项专利申请成功，那些国际能源设备供应巨头肯定会闻风而动，到时候自己只要很轻松的跟他们谈价钱就行了。

    专利技术属于卖方市场，专利的持有者占据了极大的主动权，这种性质的商业谈判简直太轻松了，牛小强相当于白送她专利使用费的抽成。

    凯琳娜点点头：“我知道了，后续我会用我的表现来证明自己当得起你开的工资。”

    牛小强笑了笑，站起身道：“我去做晚饭，咱们吃了晚饭能加班干活吗？”

    凯琳娜笑道：“如果在其他的公司，我肯定会拒绝加班，但我现在算是你的合伙人，在公司里面占有干股，相当于二号老板，对于加班这种事情我当然不会那么抵触了。”

    牛小强哈哈一笑：“好，你今后就是二号老板，公司就交给你打理吧，只要不是原则性问题，我保证不会插手。”

    凯琳娜也很开心，她微笑道：“趁着你做饭的功夫，我把相关的合同拟定好，咱们签字之后就立即生效，早一点把事情定下来，我们双方都能早点安心。”

    看着凯琳娜发自内心的开心笑容，牛小强忍不住笑道：“凯琳娜，你的性格已经发生了改变，最起码我之前从未见你像现在这么开心的笑过。”

    凯琳娜微微一愣，呆了片刻才开口：“是吗？我真的改变了？”

    牛小强很笃定的点点头：“绝对是真的，我可没必要骗你，你要是不相信可以自己慢慢感受一下。”

    牛小强说完话转身走向厨房，凯琳娜看着他的背影发呆，心中暗想：我好像真的变了，变得比以前愉悦了好多，心里没有了那种压抑感，这种改变是认识牛小强之后才发生的，说起来简直让人不敢相信，我才认识他两天时间，怎么就发生了这么大的改变呢？

    等到牛小强走进厨房，凯琳娜这才回过神来，她收起思绪，拿出纸笔拟定合同。

    晚上七点，两人相对而坐，一边吃饭一边聊天。

    饭桌上放着两份合同，两人已经签了字。这只是一份用工合同，根据合同的规定，当公司正式成立之后，牛小强将以百分之一的干股作为工资报酬，邀请凯琳娜在他的公司担任总裁职务。牛小强身为公司的拥有者，有权过问公司的日常事务，但必须要尊重凯琳娜的个人意见。

    签完了用工合同后，两人交谈的内容自然就是公司的具体规划了。

    牛小强筹划道：“我准备成立两个部门，首先是专利部，这个部门专门从事专利技术相关的事宜，然后是猎人部，这个专门收购和拆分公司，两个部门全都由你领导和监管，由于现阶段公司还在筹建，资金也没有到位，所以整个公司只有你一个人干活，你首先要做的就是通过专利技术挣到钱，然后再开展猎人部门的相关业务。”