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    中组部韩部长，人称冷面部长，实属是不好打交道的人。其年龄已经过了60岁，长得干瘦干瘦，其冷面部长之名，估计也是其不苟言笑的原因，据说其接见外宾都是不露笑脸的，可见其严肃认真是深入骨髓的，和颜悦色在他身上是永远不会存在的。

    韩山民在中组部的几个副部长中，排名是比较靠前的，威望也是比较高的，他也是中央政治局委员，是地地道道的国家级领导，在张青云面前，他完全可以居高临下的说话。

    在此前，张青云从来没有和韩山民打过交道，所以对其姓格只是耳闻，并没有亲身体会。今天亲自接触了一次，方知冷面部长果然名不虚传。韩山民讲话不拖泥带水，非常的直接严肃，他和张青云谈话一开始，他便道：

    “青云同志，对于你这次进京汇报，外面传言很多。本来，你的这个汇报是应该直接向占部长汇报的，但是考虑到你和占部长的特殊关系，我提出了反对。

    现在华东改革，尤其是组织体系改革已经迫在眉睫了，此时此刻，华东的一切问题都是敏感的，所以你要慎言谨行，但是今天你我的谈话，你可以畅所欲言，如果我认为有必要，我会将你的意见或建议提交我们部务会讨论……”

    张青云暗暗皱眉头，心中也明白占江晖原来也是有困难的，看来自己这次进京的确太惹人注目，以至于连他都不得不避嫌了。

    韩山民的工作分管并不包含华东组织体系改革，想来他出面和张青云谈话，也是因为其有冷面部长之名的缘故，如真是这样，张青云也觉得事情有些棘手了。

    他沉吟了半晌，本来他肚子里有一肚子的话要说，可是见到这样的情况，他多余的话也不愿说了，开始直接说华东组织体系改革，他所坚持的几个要点。

    第一个要点，他认为华东组织体系改革，要把大范围内干部调动，改变成为大范围内干部交流。即，华东派若干干部出去外省交流学习，同样，从外省或者中央派遣大量干部过华东交流学习。

    其在交流中担任具体职务，但是其组织隶属关系暂不改变，其在交流期结束以后，原则上依然回到原来省份工作。但是，特殊的情况可以根据其实际表现或者是组织需要，对其组织关系进行调整，这其中不排除华东干部外调的情况。

    第二个要点，张青云建议，中央组织专门的工作组常驻华东，方便在推行改革的过程中，上下级之间能够有效及时的沟通。

    第三个要点，张青云建议上级能够充分放权给地方，尤其是在改革期间，中央在下放干部的人选问题上，多考虑华东省委的意见……韩山民听着张青云侃侃而谈，他听得非常认真，听到半途，他突然开口道：“你讲的这些东西有没有形成文字？”

    张青云这才从包中将早就准备好的《意见》拿出来递给韩山民，韩山民朝张青云摆摆手，示意让张青云不用讲了，他自己拿出眼镜戴上，开始认认真真看《意见》。

    无疑，张青云的这几个提法都是极其大胆的，这其中涉及的改干部大范围调动为干部大范围交流是核心。最早提出干部大范围调动是中央的意思，毕竟要彻底改组华东的组织体系，就必须要将华东原有的人拆散，而后补充新鲜血液进去。

    但是，通过了这段时间的实际艹作，张青云发现这种做法弊端太大，首先在华东系内部对此抵触情绪太强烈。另外一方面，也让华东以外的各系，大家都纷纷如打了鸡血一般的兴奋，都挖空心思想着如何往华东塞人进来。

    在这种背景下，张青云认为华东的组织体系改革极易出现乱局。到时候老华东系不买账，而拆散华东系以后，留下的空缺又分赃不均，这两方面闹腾起来，华东组织部根本没能力来应付这样的局面。

    但是，张青云认为干部调动改成干部交流后情况立马就不一样了。将老华东系的干部大范围派出去交流，不仅达到了和干部调动同样的效果，而且，让华东系官员在心理上不受如此大的刺激。

    他们虽然在外省工作，但是组织关系依然在华东，交流期到以后还依然有机会重回华东。这样，他们就不会有无根之萍的感觉。同时，更重要的是，他们在外地就职，有利于他们开拓视野，增长见识，将老华东系官员身上存在的各种不好的东西，落后的东西彻底摈弃掉，从而最终实现华东真正的平稳改革。

    另一方面，因为是干部交流，其他各派的干部来到华东，他们因为组织关系不在华东，其表现就会更加努力认真。来自不同地区的干部，大家你追我赶，互相良姓竞争的局面非常容易出现，这样对华东大局是非常有利的。

    而外地来华东干部的表现优劣，也直接影响他们所代表势力在华东的所处的地位，为了不给自己的领导抹黑，他们敢不用命工作？

    对以上这些的详细论述，张青云在《意见》中都表述得清清楚楚，韩山民翻看着意见，神色是愈来愈严肃，眉头拧成一团，最后他抬头看向张青云，道：

    “你这个意见很大胆，有很多地方都是不符合组织原则的，你是基于什么考虑提出这些建议的？”

    张青云沉吟了半晌，道：“华东组织体系改革，事关一个省的团结和稳定，这不是小事。这在共和国改革开放以后的历史上是从来没有过的。

    既然如此，我认为要保证这次改革能够成功，我们也不能够拘于已有的办法。我们应该要具体问题具体分析，在实践中归纳总结，从而最终将这次改革工作做得让党和人民满意……”

    张青云讲了很多，这其中他特别讲到了华东目前的遇到的现实问题，同时直言不讳的表示了，在中央有很多同志是不了解实际情况的，所以在这种局面下，中央和华东之间加强沟通，中央给予华东充分授权是非常必要的。

    韩山民听得只皱眉，最后他忍不住摆摆手道：“你今天汇报已经远远超出了你的职责范围了，这样的汇报让你们秦书记直接向总书记汇报可能更恰当一点。

    你清楚不清楚，你讲的很多东西，即使是我们部务会都做不了决议的事。”

    张青云点点头，毫不退缩的道：“所以，我才说华东改革存在的问题还很严重嘛！而这种严重现在又有了一个体现，就是中央和我们华东缺乏机制姓的汇报渠道。

    我的意见只能通过上级领导来逐级反映上去，这给我们的效率带来了极大的影响。”

    韩山民咳嗽了一声，眯眼仔细的审视着张青云。他的眼睛看上去浑浊无神，但是却能给人一种难言的压力，但张青云并没有受到什么影响。

    他敢于将《意见》提出来，事先都是经过了无数深思熟虑的，此时他坚信自己的这个意见是正确的，是合理的，是实事求是的。要想华东组织体系改革能够平稳推进，张青云认为合理解决华东系和华东系以外各方的矛盾非常关键重要。

    那种坚决主张将华东系一棍子打死，迅速分拆打散的做法是不合理的，是没有站在实际的角度考虑问题的。张青云坚决的反对，即使这种提法代表了主流的意见，他作为华东省委组织部长，还是坚持自己的观点。

    而站在韩山民的角度来看张青云，则又是另一种感觉。在见张青云之前，他就有了一些心理准备，知道张青云这次来肯定是有用心的。

    但是他万万没料到，张青云的心竟然如此大。如果将张青云的《意见》概括总结，可以归纳成几点：其对中央的既定策略有疑虑，另外便是向中央要权，最后还对中央的安排存在看法。

    这三点，任何一点都是大胆之极的行为。难得张青云提得如此理直气壮，他难道认为他的意见一定会被采纳？

    对这个问题，韩山民都是没有把握的，对华东改革的问题，其中有多少博弈他是再清楚不过的了，整个京城对华东虎视眈眈，都盼望在华东改革的过程中，能够捞一点好处。

    但是如果中央真采纳了张青云的意见，所有这些思潮都将成为浮云，如果从这一个方面来说，张青云的建议是非常有价值的。

    但是，说到其弊端也很明显，一旦将大范围干部调动变成了大范围干部交流。张青云这个组织部长手上的权利就端真不可小觑了。

    所有的异地干部的政绩，肯定要异地考核。华东的交流干部来自于五湖四海，这些人在华东的表现是好是坏，张青云的意见至关重要，他说谁表现好，谁可能前途就是一片光明。他认为谁表现不好，其仕途就可能一片黯淡。

    这个权利千万不可小看，毕竟五湖四海的干部其背后都有各自的后台，张青云拥有这样的权利，其在华东的声望和地位又还了得？

    （未完待续）