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　　“暂时不要发律师函，这是最后的手段。”胡一亭左思右想后终于拿定了主意：“王姐你联系这两家报社的领导，请他们聚聚，沟通一下，把误会给他们解释清。”
　　
　　“这恐怕不好办。”王丽丽迟疑道：“你说他们能和我们坐下来谈吗？他们这么明摆着地对我们口诛笔伐，而且同一天发文和转载，背后肯定有人居中协调，有人背后操纵，人家事先已经做了安排，恐怕不是我们请客吃顿饭就能搞定的。”
　　
　　胡一亭心里有些烦躁起来，他觉得这种狗屁倒灶的事情要比研发麻烦多了，“你发个律师函就能解决问题了？这两家媒体眼下已经完成了他们的使命，你觉得他们能道歉吗？”
　　
　　王丽丽点点头：“我知他们八成不会道歉，但我们先用法律威慑压住他们，万一他们还有后续跟进的文章，也得考虑考虑后果。同时我们通过关系好的媒体发一些解释性的文章，进行舆论引导，这样一来容易把事情平息下来。”
　　
　　“这样吧，饭还是要请的，具体要不要发律师函，根绝吃饭的效果来定。另外解释性的文章你赶紧叫公共关系部准备起来，明天我就要看到见报。”
　　
　　“好，我这就叫人办。”王丽丽表情严肃地答应着，“这事我看不会这么简单结束，应该请胡老师赶紧来北都主持公共关系部。”
　　
　　“我爸？他来了也未必有好办法。”胡一亭苦笑道：“不过你说得对，他老呆在湖山也不是事，那就请他来吧。”
　　
　　王丽丽走后，胡一亭想了想，觉得畅想动用舆论手段对重光的冲击很有限，虽然文章很凶狠，但一不影响销售，二不影响招人，畅想这么干也是挺无聊的，顶多让自己看了文章后添添堵罢了，于是便把这件事放下，重新扑进研发中。
　　
　　第二天胡一亭刚到办公室，总裁办前些日子刚给他找的秘书姬盈盈就连忙拎着保温桶跟了进来，拿出肉包子，倒出温热的豆浆。
　　
　　“谢谢你小姬。”
　　
　　“胡总您别客气。”姬盈盈盈盈一笑：“王总刚才来过来，见你没再就又匆匆忙忙的走了。”
　　
　　“昨晚我忙的很晚，有什么事吗？你怎么不上楼叫我？”
　　
　　“王总叮嘱我，说不让打搅您休息，我这就给她打电话，告诉她您过来了。”
　　
　　“嗯。”胡一亭嘴里塞着包子：“就搁这打吧，开免提，我听听什么事。”
　　
　　电话拨通后，王丽丽听说胡一亭在旁边，直接就道：“胡总你赶紧吃早饭，我这就过来。”
　　
　　胡一亭一脸茫然：“什么事啊，不能在电话里说。”
　　
　　姬盈盈站在办公桌边，笑了笑道：“胡总您慢慢吃，身体最重要。”
　　
　　胡一亭点点头，经过这两天磨合，他对这个来自江南水乡如秀水暖风般的姑娘很满意，这女孩本科学的数学，结果却又在北大本校的光华管理学院考了MBA硕士，一听说总裁办要给胡一亭配秘书，吴桐立刻就选了刚在她手下SSC干了不到一个月的姬盈盈过来，说她心很细，办事很有条理，对财务和人力资源都能上手，跟胡一亭干几年成熟之后，就可以外放去别的部门或驻外办事处主持业务。
　　
　　胡一亭心里有种不好的预感，飞快地把包子塞进肚里，正喝着豆浆，王丽丽就冲了进来，手里拿着一叠报纸。
　　
　　见姬盈盈在，王丽丽也不叫胡一亭全名，“胡总你看今天的人民日报。”
　　
　　胡一亭接过来，在法制版一眼就看见了转载的那篇报道，气的把豆浆从鼻孔里呛了出来，狼狈道：“怎么搞的！这是要干什么！刘董他疯了吧！”
　　
　　王丽丽严肃道：“昨天我叫公共关系部的申睿去请两家报社领导吃饭，结果碰了个闭门羹，今天法务部一大早就把律师函发出去了。结果没想到，居然被人民日报转载了这篇文章，看来畅想那边是不想善罢甘休了。”
　　
　　“申睿他爸原来不是经济日报的主编吗？怎么这点事都办不好！”胡一亭心情恶劣，感觉眼前蒙了一层迷雾，看不清畅想究竟要干什么，“你叫他过来，我亲自问他。”
　　
　　王丽丽拦住到：“不必问了，申睿跟我诉苦，说新主编是上面空降的，跟他爸不对路，不过他已经打听到，经济日报的这篇文章是有上面宣传口的人拿来，指定给他们发的，不是他们自己弄出来的。”
　　
　　“宣传部门这是要干什么？拿我们重光树反面典型？”胡一亭皱起眉头苦思道：“我们没得罪他们呀？上次江总来视察，宣传部门的人也在呀，都客客气气的，怎么说翻脸就翻脸了？畅想的能耐就这么大？”
　　
　　“这是申睿托关系联系《法制日报》、《北都日报》发的文章，帮我们解释了关于这次挖角的原因。”王丽丽把两份报纸摊在胡一亭面前，“胡总你看，这里，还有这里，多亏申睿他爸帮忙，不然真是没法赶在今天排版了，落个老大个人情呢。”
　　
　　胡一亭沉着脸细细读起两篇文章，见它们一篇是首发一篇是转载，显然学了畅想之前用的手法，文章里详细解释了这次挖角。
　　
　　胡一亭见文章中说：“……这是非常正常的人才流动，是市场经济发展向好的标志，是改革开放的春风下出现的进步商业行为，高素质人才从低科技企业向高科技企业流动，向能够发挥自己专长的领域流动，向高收入岗位流动，是大势所趋。重光作为肩负中国集成电路产业未来的民族企业，能够有今日的成功，正是因为采用了不拘一格识人、用人、选人的人才提拔和人才激励机制，才有了成立近一年多来的飞速发展。
　　
　　一些企业在指责重光挖人的同时，是否应该反省一下自己因循守旧的管理模式和落后的薪资结构，而不是一味的指责别人开出高薪呢？人往高处走水往低处流，如果一家公司的薪酬结构令员工缺乏归属感和向心力，那么是不是该从自身找找原因呢？听说畅想至今拖欠当初许诺员工上市后应得的股票，这难道不令人寒心吗？……”
　　
　　胡一亭看完文章，放下报纸道：“写得好，说得痛快！”说完又仔细看了作者名字，“王军？这是谁？”
　　
　　王丽丽笑道：“你忘了？上次宣传部门派来采访你事迹的那个。”
　　
　　“噢！他呀！你看我这脑子。”
　　
　　“呵呵，上次江总视察之后，他根据领导指示来做专访，给我们留了联系电话和方式，昨天我们和他一联系，他就痛快答应了，昨天下午我们整理好了材料，就直接去了他家，王强赶在晚饭前就弄出了这篇稿子。”
　　
　　胡一亭心情好多了：“这下总算是有个说理的地方了，嗯……你再活动活动，争取让人民日报把我们的这篇解释文章也转一下，这才公平嘛。”
　　
　　王丽丽皱眉道：“我看没这么简单，你王姐可是毕业就在报社工作的，这种事情哪有那么容易，前一天往东后一天往西，这不是打自己脸吗？你让编辑的面子往哪搁？更何况是人民日报的文章，既然登了总是要达到目的的，可不是随便登的。”
　　
　　胡一亭想不出有什么后果，只得道：“我爸呢？他什么到北都？”
　　
　　“胡老师的飞机下午到，我已经安排人去接了。”
　　
　　胡一亭点点头，觉得此事应该差不多结束了，双方既然各执一词，那就僵持一下呗，几天后时过境迁，谁还能记得这档子事呀。
　　
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